Отделение кадров

Отделение кадров Отделение кадров

Вчера Сбербанк официально подтвердил уход трех топ-менеджеров. Однако, как стало известно, в 2007 году этом году это не последние отставки в крупнейшем банке страны. Основной же отток менеджеров начнется с января.

До сих Сбербанк официально подтверждал отставки только двух человек: главы банка Андрея Казьмина и первого зампреда правления Аллы Алешкиной. 28 ноября внеочередное собрание акционеров Сбербанка назначило новым президентом-председателем правления банка бывшего министра экономического развития и торговли Германа Грефа. Место первого зампреда пока вакантно. Более того, из Сбербанка начали уходить и другие топ-менеджеры.

Вчера было официально объявлено об отставках директора управления кредитования Ирины Бохан, директора финансового управления Владимир Мамакин и зампреда правления Андрея Погодина, курировавшего направления информатизации и банковских карт. Источник, близкий к руководству Сбербанка, сообщил, что документы на увольнение уже подготовили директор управления проектного финансирования Сергей Волохов и ряд заместителей директоров управления.

Андрей Казьмин, Алла Алешкина, Ирина Бохан и Андрей Погодин продали свои акции Сбербанка перед собранием акционеров. Так же поступили многие другие члены правления Сбербанка: Александр Бринза, Александр Захаров, Владимир Сундеев и Леонид Сюкасев. На банковском рынке все уверены, что их уход из банка лишь вопрос времени. А президент РСПП Александр Шохин недавно заявил Ъ, что, по его оценкам, из Сбербанка уйдет более 100 человек. "Процесс идет,- подтверждает источник.- Многие руководители ключевых направлений собираются уволиться в январе".

На собрании акционеров Герман Греф пообещал провести собеседования с ключевыми сотрудниками, чтобы не допустить утечки кадров из банка. "Я думаю, что кадровые изменения будут весьма и весьма минимальны, а могут быть и более значительными",- заявил он тогда. Один из руководителей Сбербанка подтверждает, что собеседования были проведены. "Определенная работа была проведена и прежним руководством, чтобы не допустить массового исхода и дать возможность Герману Оскаровичу спокойно набирать команду,- сообщил он.- Для этого пришлось перераспределить кураторство, взяв дополнительные управления, но мы не ропщем".

По словам специалистов, аналитиков и банкиров, никто не ждет, что показатели Сбербанка ухудшатся от ухода ряда менеджеров. "Привлеченные от SPO $8 млрд были реализованы в кредитные портфель только к концу года, поэтому независимо от кадровой политики от банка можно ожидать только высокой прибыли",- уверен аналитик ФК "Уралсиб" Леонид Слипченко.

Главная сложность для нового руководства Сбербанка - заполнение образовывающихся вакансий. Хедхантеры утверждают, что на уровне топ-позиций Сбербанк является "очень привлекательным работодателем". Тем не менее, по их мнению, раньше чем через полгода найти менеджеров на ключевые позиции у Сбербанка не получится. "Закрытие позиций топ-менеджмента занимает до нескольких месяцев, что связано с долгой процедурой принятия решений и временем, необходимым кандидатам для окончания или передачи существующий проектов",- говорит директор по развитию бизнеса рекрутингового агентства "Виват персонал" Александр Бессонов. Кроме того, говорит руководитель группы консультантов направления "Банки. Инвестиции" кадрового агентства "Анкор" Анна Добрякова, специалисты по подбору персонала, многие работающие топ-менеджеры, особенно в банковском секторе, готовы рассматривать новые предложения только после получения годовых бонусов. Зампред правления Сбербанка Белла Златкис пожаловалась, что после ухода шести трейдеров в начале текущего года полностью заполнить их вакансии не удалось, пишет Газета «Коммерсантъ».


20 Декабря 2007 15:52
Источник: 1RRE.ru

Читайте также:





Архив новостей