Pepsi Beverages уплатит 3,1 млн. долларов за то, что не брала на работу осужденных

Компания Pepsi Beverages Компания Pepsi Beverages

Суд обязал компанию Pepsi Beverages, крупнейшего производителя безалкогольных напитков США, выплатить 3,1 млн. долларов компенсации за то, что она придерживалась  дискриминационной кадровой политики.

Иск против компании подала организация «Равные возможности». Она утверждала, что компания Pepsi не принимает на работу людей, которых ранее арестовывали. Так из числа ее потенциальных сотрудников было исключено почти 300 афроамериканцев.

Pepsi Beverages не только не рассматривала претендентов на рабочие места с криминальным прошлым, но и отказывала в трудоустройстве, даже если после ареста человеку не предъявляли обвинений.

Организация «Равные возможности» указывает на то, что использование информации об арестах и судимостях при приеме на работу незаконно, если причина судимости не имеет отношения в выполняемой работе. К примеру, если человека арестовали за вождение в нетрезвом виде, то это не влияет на офисную работу, хотя  судимость за кражу может стать причиной отказа в трудоустройстве в банке.

Теперь представитель компании пообещал, что компания при подборе кандидата будет использовать более индивидуальный подход.

По материалам РБК.


12 Января 2012 11:33
Источник: 1RRE.ru

Читайте также:





Архив новостей