Новое назначение в топ-менеджменте NAI Becar

NAI Becar            NAI Becar

В московском офисе компании новое назначение – Ольга Аносова приглашена на должность директора департамента клининга NAI Becar. В рамках новой позиции г-жа Аносова будет отвечать за стратегическое развитие направления клининга в компании, в частности за привлечение новых клиентов, расширение портфеля объектов в обслуживании NAI Becar, а также за оперативное функционирование департамента.  

С 2007 по 2012 гг. Ольга Аносова работала в одной из крупнейших иностранных торговых компаний Metro Group, в ее структурном подразделении Metro Group Asset Management. В компании Ольга выросла с позиции рядового специалиста до руководителя отдела инфраструктурного обслуживания недвижимости, отвечала за формирование бюджетов, проведение переговоров с подрядчиками, аттестацию сотрудников отдела. Ольга разработала и внедрила систему контроля качества клининговых услуг, успешно реализовала программу сокращения затрат и оптимизации стоимости контрактов. Общее количество подконтрольных кв. м составляло 600 000 кв. м по внутренним помещениям и 900 000 кв. м прилегающей территории.

С 2006 по 2007 гг. г-жа Аносова сотрудничала с компанией ООО “КСМ - Компани”, в которой вела контракты на оказание услуг ключевым клиентам. Среди клиентов Ольги можно выделить такие компании как корпорация «ТЭН» (торговые комплексы Л-153, Город, офисные здания Префектуры ЮВАО, Авиа Плаза), сети гипермаркетов «Карусель», «ОBI», «Metro C&C», управляющая компания «Ташир» (торговые комплексы Ереван Плаза, Рио, Фараон (Ярославль).

Ольга окончила Кемеровский государственный университет по специальности «менеджмент», неоднократно обучалась на курсах и тренингах по направлению «Успешные переговоры», «профессиональный подход к продажам», «подбор персонала».

По словам г-жи Аносовой, своей основной целью на новом месте она видит формирование и реализацию стратегии развития направления клининга в компании. «Я планирую повысить конкурентноспособность услуг клининга за счет внедрения системы контроля качества. Кроме этого, отдельно будет проработана система мотивации персонала (KPI’s и MBO)», - комментирует Ольга.


27 Июня 2012 12:43
Источник: NAI Becar

Читайте также:





Архив новостей