ГВСУ «Центр» предлагает активное обучение специалистов

ГВСУ «Центр» ГВСУ «Центр»

В ГВСУ «Центре» подвели итоги работы с кадрами и предложили новые идеи подготовки специалистов строительной отрасли. «Переход к инновационной экономике и создание высокотехнологического строительного рынка в России невозможно  без формирования эффективной системы подготовки инженерных кадров», - считает директор ГВСУ «Центр» Сергей Двулучанский.

«Вчерашние студенты, выпускники строительных вузов приходят на стройплощадки, совершенно не представляя систему и организацию  технологических процессов,  не имея никакого опыта управления строительным процессом, - отметил руководитель компании.-   Год-другой уходят на адаптацию, когда полученные знания начинают применяться на практике и молодой специалист становится профессиональным инженером, готовым к восприятию новых идей, технологий. Поэтому строительные компании предпочитают приглашать на работу специалистов с опытом линейной работы».

В связи с этим в ГВСУ «Центре» предлагает обратить внимание на такие перспективные методы обучения, как «контекстное обучение», когда мотивация к усвоению знания достигается путем выстраивания отношений между конкретным знанием и его применением. А также на «обучение на основе опыта», когда студенты имеют возможность ассоциировать свой собственный опыт с предметом изучения. Данные методы считаются методами активного обучения, поскольку в центре внимания находится студент, приобретающий знания через деятельность и на основе опыта.

«Считаю,следует вспомнить и старую систему обязательного прохождения производственной практики на строительных площадках ежегодно после второго курса, когда опыт профессионала начинался с рабочих профессий.  Обучение должно быть активным. Только в этом случае после окончания вуза бывший студент сможет назвать себя специалистом», - говорит С. Двулучанский.

«Что касается ГВСУ «Центра», мы ежегодно принимаем на работу выпускников вузов. Как правило, это бывшие студенты МГСУ и высших военных строительных училищ. Они постигают азы своей профессии, проходя школу наставничества. Имея за плечами 48-летний опыт строительства, в том числе и в горячих точках, можем похвастаться сложившейся командой профессионалов – строителей, стаж работы которых на стройке измеряется десятилетиями. Именно они занимаются практической подготовкой молодежи. Далеко не все  молодые специалисты остаются в профессии. Многие не выдерживают суровых условий труда, других пугает ответственность. В этой связи опять же многое определила бы обязательная производственная практика», отмечает эксперт.

Холдинговая компания «ГВСУ «Центр»

Открытое акционерное общество Холдинговая компания «Главное всерегиональное строительное управление «Центр»  была создана 25 мая 1998 года указом Президента РФ на базе Главного военно-строительного управления Министерства Обороны, образованного в 1964 году. Сегодня принадлежит Сбербанку России, управляется УК «Развитие». Входит в десятку крупнейших строительных компаний Москвы.

ГВСУ «Центр» - вертикально интегрированный многопрофильный холдинг. Одна из немногих компаний, обеспечивающих полный цикл строительства и сдачи объектов: инвестирование, разработка проектной документации, производство строительных материалов, реализация объектов. Обладает собственной производственной базой по выпуску железобетонных и металлических конструкций, сантехнического и электромонтажного оборудования и комплектующих, достаточной для обеспечения строительства жилого фонда. Всего в составе холдинга -  четыре  строительные организации,  пять промышленных предприятий и   несколько вспомогательных подразделений.

Холдингом реализовано более сотни проектов. Наиболее значимые: строительство микрорайонов Фили-Кунцево, Рублевское шоссе, Новые Черемушки, Бутово, Чертаново-Анино, ЖК «Бригантина» в Сочи, реставрация музея-усадьбы «Царицыно», Дворца царя Алексея Михайловича в Коломенском,  восстановление Центрального выставочного зала «Манеж». Уникальные объекты: командные пункты и центры управления космическими летательными аппаратами, системы ПВО г. Москвы, Звездный городок, комплекс академии Генерального штаба, Министерство Обороны на Арбате, спорткомплексы «Олимпийский» и ЦСКА, Театр Российской армии, комплекс «Заря» (дача Горбачева в Форосе) и многие другие. Компания участвовала в восстановлении столицы Южной Осетии г. Цхинвала, домов пострадавших от пожаров летом 2010 года.

За годы работы ГВСУ «Центр» возвел более четырех тысяч  жилых домов, общей площадью свыше 20 млн. кв. м.Цель компании – достижение объема строительства жилья до 1 миллиона квадратных метров в год. В 2010 году выручка компании составила 18,8 млрд рублей. По итогам первого полугодя 2011 г. – 10, 5 млрд руб.  Численность сотрудников компании – свыше 3500 человек.

«ГВСУ «Центр» – обладатель множества наград и благодарностей. В 2004 и 2005 гг. завоевал премии конкурса «Лучший реализованный проект года в области инвестиций и строительства», который проводится правительством Москвы. В 2007 году был признан абсолютным победителем во всех номинациях.

Сегодня «ГВСУ «Центр» принимает участие в реализации Федеральной целевой программы обеспечения жильем военнослужащих на период 2009–2011 гг. С 2009 года – также в реализации программы Правительства Москвы по сносу ветхого жилья и возведению нового.


05 Сентября 2012 15:28
Источник: ГВСУ «Центр»

Читайте также:





Архив новостей