Смена руководителя предприятия – непростой процесс.

Бизнес Бизнес

Часто случается, что в процессе работы фирме становится необходимо сменить Генерального директора. Прежний руководитель может оставить свою должность по состоянию здоровья, или закончился срок его трудового соглашения с фирмой, или по каким-либо иным причинам. Смена генерального директора с гарантией возможна только при участии профессионалов, даже если в штате предприятия есть свой юрист.

Как происходит смена генерального директора предприятия?

Главное – это точно следовать процедуре и правильно подготовить все необходимые документы.

1) Необходимо провести собрание учредителей и определить, кто займет вакантную должность генерального директора;

2) Новому руководителю предприятия потребуется внести изменения в реестр юридических лиц. Для этого подается соответствующее заявление в налоговые органы. Сделать это необходимо не позднее 3-х дней с момента собрания учредителей, на котором было принято решение о смене руководителя. В противном случае компанию ожидает штраф;

3) Необходим приказ о вступлении в должность нового генерального директора предприятия;

4) Нужно переоформить карточку с образцом подписи в банке, который обслуживает вашу фирму. Подпись нового руководителя заверяется у нотариуса в присутствии главного бухгалтера предприятия и иных лиц, имеющих доступ к банковскому счету.

Период междувластия.

Нередко судам приходится рассматривать спорные ситуации, когда по закону бывший генеральный директор де-факто уже не работает, а де-юре еще имеет право подписи. Следует уяснить, что новый генеральный директор считается вступившим в должность, а старый ее покинувшим, с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. И не имеет значения, что срок трудового соглашения с прежним руководителем истек.

27 Декабря 2013 17:34
Источник: 1RRE.ru

Читайте также:



Архив новостей