В Корпоративном Университете «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» прошло обучение кадрового резерва по программе строительства новых заводов по производству цемента «сухим» способом

Корпоративный университет - обучение Корпоративный университет - обучение

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» организовал в Корпоративном Университете обучение специалистов кадрового резерва 6 цементных заводов. В кадровом резерве состоят ключевые сотрудники предприятий Холдинга, которые будут участвовать в реализации беспрецедентной программы строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом на территории России. Соглашение о поставках оборудования для строительства новых заводов в 6 регионах России (Ленинградской, Рязанской, Брянской, Архангельской Ульяновской, Самарской областях) было подписано с профильными компаниями, входящими в группы SINOMA, CNBM и SINOMACH[1], 20 мая в рамках двусторонней встречи глав государств России и Китая.

«Реализация программы строительства новых заводов предполагает существенные инвестиции в создание высокотехнологичных рабочий мест и подготовку кадров, которым предстоит работать на самом современном оборудовании. Для реализации данной задачи на базе нового завода Холдинга в Воронежской области в 2013 году начал работу Корпоративный Университет, обучение специалистов в котором ведется в течение всего календарного года. Результатом обучающей программы станет выход специалистов кадрового резерва на принципиально новую ступень – они станут специалистами мирового уровня», - отметил Президент Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Михаил Скороход на церемонии открытия программы.

Программа обучения кадрового резерва, специально разработанная специалистами Холдинга, включает несколько ключевых направлений: современные тенденции отрасли, инжиниринг, проектирование, строительство и ввод новых объектов в эксплуатацию, способы производства цемента, тендерная политика, основы управления себестоимостью, автоматизация производства, эффективная проектная деятельность и многое другое. По окончании программы каждый участник обучения сдает экзамен, по результатам которого принимается решения о его дальнейшем повышении квалификации в рамках программы. Всего в рамках программы запланировано обучить свыше 170 сотрудников «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».

В рамках пятидневной обучающей программы для специалистов, входящих в кадровый резерв, организованы теоретические и практические занятия, спортивные и командообразующие мероприятия, а также экскурсия по технологическим переделам нового высокотехнологичного завода Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» в пгт Подгоренском Воронежской области.

В первый день обучения вице-президент по техническому развитию Сергей Марченков выступил с лекцией о современных тенденциях в цементной отрасли, новейших разработках в области инжиниринга, проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых заводов, работающих по экологичной и энергоэффективной технологии производства цемента «сухим» способом.

Второй день был посвящён актуальным технологиям и способам производства цемента, основам управления себестоимостью и ключевым аспектам проведения тендеров. День завершился спортивным мероприятием - участники провели между собой товарищеский футбольный матч.

В рамках третьего обучающего дня были проведены лекции и семинары по ключевым аспектам контроля качества производства и охраны труда при строительстве новых цементных заводов. Впоследствии участники обучения ознакомились с презентациями современных требований к производству бетона и новых технологических решений по энергообеспечению производства. Завершился день командообразующим мероприятием – «веревочным» тренингом, в качестве снаряжения для проведения которого было использовано альпинистское снаряжение (веревки, карабины, страховочные системы). В группах сотрудники учились решать общую задачу, вырабатывать тактику и стратегию её решения, тем самым улучшая навыки командного взаимодействия.

Специалисты Воронежского филиала Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» также провели лекцию о технологиях по автоматизации производства, примененных на новом высокотехнологичном заводе Холдинга в Воронежской области.

Завершающей частью программы стал навыковый тренинг. Его организаторы - специалисты Воронежского Центра Тренинга – провели обучение по эффективной реализации проектной деятельности, а также мастер-классы по отработке приемов для эффективного достижения поставленных целей.
[1] Одни из крупнейших промышленных групп КНР


24 Июня 2014 13:23
Источник: ЕВРОЦЕМЕНТ груп

Читайте также:





Архив новостей