Сколько получат работающие пенсионеры после повышения выплат?

Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют доступ к ряду льгот, которые облегчают их жизнь. В зависимости от различных обстоятельств, они также могут получать дополнительные социальные выплаты. Важно помнить, что некоторые из этих выплат индексируются с 1 февраля, что способствует улучшению материального положения работающих пенсионеров. Об этом пишет 1rre.ru

Работающим пенсионерам повысили пенсии: что нужно знать?

Социальный фонд России (СФР) официально сообщил о предстоящем автоматическом повышении всех назначенных социальных выплат, которые подлежат индексации. С 1 февраля 2024 года граждане смогут получать свои выплаты в новых увеличенных размерах.

Индексация на уровне 5,6%

Согласно информации от СФР, индексация социальных выплат составит 5,6%. Это означает, что многие граждане, в том числе пенсионеры, работающие пенсионеры и федеральные льготники, смогут рассчитывать на увеличение своих финансовых поступлений. Индексация касается не только пенсий, но и других социальных выплат.

Кого коснется индексация?

Февральская индексация затронет такие группы, как инвалиды, ветераны боевых действий и участники Великой Отечественной войны. Эти граждане, помимо основного пенсионного обеспечения, получают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), которая также будет проиндексирована. Это станет важной поддержкой для тех, кто нуждается в дополнительной финансовой помощи.

Увеличение страховых выплат для пострадавших на производстве

Кроме того, в феврале ожидается индексация страховых выплат для работников, получивших травмы на рабочем месте или профессиональные заболевания. Максимальная единовременная выплата в таких случаях вырастет до 163,6 тысяч рублей. Также увеличится максимальная сумма больничного пособия, связанного с несчастными случаями на производстве, до 503 тысяч рублей. Предельное пособие при утрате трудоспособности достигнет 125,8 тысяч рублей в месяц.

Льготы для работающих пенсионеров

Работающие пенсионеры в России имеют ряд льгот, которые способствуют их комфортной трудовой деятельности и обеспечивают дополнительные преимущества. Давайте подробнее рассмотрим, какие именно льготы им предоставляются.

Право на дополнительный отпуск

Одной из основных льгот является право на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в году без сохранения заработной платы. Этот отпуск предоставляется помимо основного оплачиваемого отпуска, и работодатель не вправе отказать пенсионеру в его предоставлении.

Оплачиваемые дни для диспансеризации

Работающие пенсионеры также имеют право на два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации. Эти дни оплачиваются работодателем, что позволяет пенсионерам заботиться о своем здоровье без потери дохода.

Налоговые льготы

Пенсионеры освобождаются от уплаты имущественного и земельного налогов. Однако это освобождение распространяется только на один объект каждого типа, например, на одну квартиру, дом или гараж. Если у пенсионера есть несколько объектов, налог будет начислен только на дополнительные.

Увольнение без отработки

Если пенсионер решает уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он освобождается от обязанности отрабатывать две недели. Это позволяет пенсионерам быстрее завершить свою трудовую деятельность.

Дополнительные дни отпуска для инвалидов

Некоторые пенсионеры, например инвалиды, могут рассчитывать на более длительный отпуск. Им предоставляется право на дополнительный отпуск до 60 календарных дней в году. Работодатель обязан предоставить этот отпуск независимо от рабочей нагрузки, и пенсионер может воспользоваться им по своему желанию.

Условия использования дополнительных дней отпуска

Дополнительные дни отпуска могут быть использованы как сразу, так и по частям. Важно помнить, что они не переносятся на следующий год, и если пенсионер не использует их, то они будут потеряны.

Срочные трудовые договоры

Следует отметить, что заключение срочного трудового договора с пенсионером возможно только по обоюдному согласию сторон. Если пенсионер выходит на пенсию, бессрочный трудовой договор нельзя переоформить на срочный.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить