МРОТ при почасовой оплате труда в 2020 году будет рассмотрен Госдумой

Депутатами фракции ЛДПР был разработан законопроект о введении МРОТ при почасовой оплате труда. Инициаторы законопроекта считают, что внедрением такой меры смогут поднять уровень дохода россиян, вынужденных работать по срочным трудовым договорам или на условиях неполного рабочего дня. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

МРОТ при почасовой оплате труда поддержит работников по срочным договорам

В тексте законопроекта, направленого в Госдуму, говорится о необходимости установки минимального значения стоимости одного часа работы для людей, которые принимаются на срочный договор с неполным рабочим днем. Названа и желаемая величина — это 150 рублей за 1 час работы. При этом МРОТ, как базовая расчетная величина, не устраняется, он сохраняет свое назначение.

«Один из авторов законопроекта Ярослав Нилов так прокомментировал инициативу: «МРОТ должен сохраняться, но при этом стоимость часа, соответственно, нижний предел должен быть также зафиксирован. Тем самым мы предлагаем дооценить недооценённый сегодня труд в России, и это всё должно было быть приведено к тому, чтобы зарплаты у граждан выросли».

На текущий период стоимость труда в почасовом перерасчете составляет от 60 до 85 рублей в зависимости от региона.

Находящийся в Госдуме законопроект не позволит наживаться на россиянах

В период пандемии многие работодатели не хотят или боятся заключать долгосрочные трудовые договоры. С одной стороны, их можно понять, учитывая нестабильность экономики, но с другой стороны, страдают рядовые сотрудники.

Депутаты уверены, что необходимость установки минимальной стоимости часовой работы при заключении срочных договоров сможет улучшить материальное состояние россиян. При этом инициаторы акцентируют внимание, что этот закон никак не отразится на договорах о полной занятости с долгосрочным периодом.

Граждане страны сейчас готовы идти на любые требования и условия работодателей ради сохранения рабочих мест. Переходя на удаленный режим, некоторым людям приходится создавать себе условия — уезжать на дачу, работать из дома, машины и т.д. Поскольку дистанционная работа постепенно набирает обороты и ее объемы частично будут сохранены после полной отмены карантинных мер, то внесенный законопроект сможет хоть как-то защитить сотрудников.

Если законопроект будет принят и одобрен, он вступит в силу уже с 1 января 2021 года. Это не только поднимет доход определенной категории работников, но и увеличит поступления в ПФР, фонд Социального страхования и уплаты НДФЛ, уверены представители ЛДПР.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить