В 2018 году вступают в силу новые правила проведения налоговых проверок

Государственный контроль становится сложным испытанием для предпринимателей и предприятий. Изменения в налоговом законодательстве, в первую очередь, направлены на уменьшение общего числа камеральных, выездных и внеплановых проверок, ужесточение контроля за соблюдением норм трудового и миграционного законодательства.

В статью 88 Налогового кодекса Российской Федерации, после рассмотрения законопроекта № 249505-7, планируют внести изменения, которые ограничат количество камеральных и выездных проверок. Срок проведения внеплановых проверок будет сокращен до десяти рабочих дней.

Новые правила проведения налоговых проверок в 2018 году

Президент Российской Федерации поручил правительству разработать и внести поправки в Налоговый кодекс РФ. Созданный законопроект предусматривает возможность сокращения камеральных проверок до 30 рабочих дней. До этого, проверка предприятий и организаций длилась три месяца.

В текущем году после проведения налоговых проверок, инспекторы будут обязаны составлять отдельный акт, в котором укажут суть проведенной работы и свои выводы. После ознакомления с данным документом, компания сможет подать возражения.

В том случае, если организация подаст уточненную декларацию, в которой будет уменьшен налог, в ходе проведения повторной выездной проверки, инспектор сможет уточнить только обоснованность данного уменьшения.

Число внеплановых налоговых проверок, осуществляемых в рамках государственного контроля за коммерческой деятельностью предприятий и организаций, будет ограничиваться. В соответствии с распоряжением Главы государства, их срок будет составлять десять рабочих дней.

Новые правила налоговых проверок трудовой инспекции в 2018 году

Создан уникальный лист-опросник, с которым уполномоченные лица будут приходить на плановые проверки. Представители компании должны будут ответить на все закрытые вопросы из данного списка. Инспектор не имеет права задавать другие дополнительные вопросы.

Инспектор, в руках которого будут находиться листы-опросники, в числе первых посетит те компании, которые относятся к группе «умеренного риска». В третьем квартале 2018 года, подобный порядок будет распространяться на все компании.

Работодателям стоит заключить трудовые договоры со всеми работниками, в ином случае, инспекторы приедут с внеплановой проверкой после получения первой жалобы от обиженных членов трудового коллектива.

Все ртабоодатели, которые принимают на работу мигрантов, должны подготовиться к изменениям в законодательстве. В том случае, если в ходе проверки будет установлено, что компания приняла на работу иностранца без заключения трудового и гражданско-правового договора, ей грозит:

• от 250 000 до 800 000 рублей;
• работа предприятия будет приостановлена на срок от 14 до 90 суток;
• директор обязан будет выплатить штраф в размере от 25 000 до 50 000 рублей.

Аудиторы, фактически, будут лишены независимости. Инспекторы налоговой получат право запрашивать у них документы и информацию о клиентах, предварительно они должны будут запросить документы у той компании, в которой осуществляется проверка.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить