Подбор домашнего персонала становится проблемой для богатых людей

В современной России возродилась профессия домашней прислуги, а вместе с этим и все проблемы, связанные с присутствием чужих людей в доме знаменитостей. В СМИ и на телевидении в рейтинговых ток-шоу все чаще показывают скандальные сцены разборок между звездами и их поварами, шоферами и няньками. Психологи смотрят на эти проблемы с разных сторон и дают советы, как избежать конфликтов при найме домашних помощников.

Богатые и знаменитые люди не имеют времени и желания заниматься своим хозяйством, готовить еду, стирать, убирать в огромных особняках, ухаживать за детьми, водить машину. Вообще предпочитают не напрягаться. Особенно молодые жены олигархов, которые чаще всего попали «из грязи в князи», поэтому не умеют себя достойно вести с наемными работниками. Это тоже дело воспитания и образования. Культурный и воспитанный человек не станет кричать на прислугу, морить голодом, создавать невыносимые графики работы, приставать с сексуальными домогательствами.

Достаточно вспомнить дореволюционный быт дворян: в каждой семье жили няни, кухарки, офицеры имели денщиков, детей учили гувернеры. Скандалы возникали чрезвычайно редко, прислуга была предана семье хозяев, следовала за ними повсюду, даже в ссылку. Жили, как правило, в одном доме.

Такие отношения выстаивались по инициативе хозяев, которые с детства приучались уважать труд других людей, особенно, если эти люди трудятся на твое благо.

Сегодня такие отношения редки, но бывают: например, домашние помощницы Тамары Миансаровой, Дарисы Мондрус, Яны Рудковской жили в семьях много лет, были настоящей опорой в быту популярных и вечно занятых людей.

А у таких «звезд», как Анастасия Волочкова, несколько месяцев на потеху всей стране шел судебный процесс с личным водителем, который закончился победой балерины и дракой на шоу у Малахова. Такие некрасивые поступки никогда не позволяют себе по-настоящему благородные люди.

Неприятно поразила информация в СМИ о недостойном поведении семьи Александра Малинина по отношению к няне своих детей: она обнародовала факты, нелицеприятные для уважаемых в России личностей. И голодом морили, и работать сутками заставляли, и полную дезинфекцию нужно было проволить, чтобы допустили к детям.

Достаточно сложно оценить правдивость информации на телевидении и в интернете. Поэтому лучше всего строить отношения с наемными работниками на основе четко прописанного юридического договора, официально трудоустраивать людей, заранее оговаривать все сложные моменты работы, чтобы не попасть на страницы скандальных изданий или в телевизионные «желтые» шоу.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить