 
   
         
Новая система оплаты труда работникам бюджетных организаций утверждена Президентом России Владимиром Путиным, который подписал законопроект об этом 9 ноября 2020 года. Поправки в Трудовой кодекс внесены соответствующим образом. Зарплата бюджетников будет одинаковой по всей стране, независимо от места проживания работника и организации.
Новая система оплаты труда врачей, учителей и других работников бюджетных организаций заключается в следующем:
Реформа будет проходить поэтапно с 2021 года до 2025 года. Для каждой отрасли будут определены собственные сроки перехода на новые методы оплаты труда.

Тарифная сетка состоит из 18 разрядов, зарплата – из таких составляющих:
Есть еще доплаты за особые условия труда, за секретность. Они могут достигать 60%. Для высококвалифицированных работников доплата может быть 120%. Размер материальной помощи колеблется от 30% до 50%.
Существующая система оплаты предполагает делегирование полномочий по назначению выплат местным органам власти или непосредственно предприятиям и организациям. По этой причине учителя и врачи, выполняющие одинаковую работу, получают совершенно разную зарплату в разных регионах.
По новым правилам для всех сфер деятельности разработаны подзаконные акты с требованиями и изложением доли гарантированных выплат гражданам по их окладам.
По мнению специалистов из Министерства труда РФ, оклад бюджетников должен быть от 50 до 70% от заработка. Важно, что в результате выравнивания заработной плат, никто из бюджетников не будет получать меньше, чем сегодня. Новые зарплаты будут учитывать прожиточный минимум и некоторые местные отличия. Первыми начнут получать зарплату по новой системе учителя и врачи.
Читайте также: Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2021 года может проводиться по обновленному алгоритму