Минтруд потребовал от работодателей оплачивать занятия спортом своих сотрудников

Занятия спортом Занятия спортом

«Известия» пишут, что Минтруд обязал работодателей оплачивать занятия спортом в фитнес-клубах своих сотрудников.

Типовой список мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также снижению уровней профессиональных рисков, которые должен реализовывать работодатель, дополнили мероприятиями по развитию физической культуры и спорта. Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж  отмечает, что на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда  работодатели должны выделять не меньше 0,2% от суммарных затрат на производство.

Для каждой компании конкретный список мероприятий составляется индивидуально. Но если каких-то обязательных мероприятий не требуется, то коллективы могут предложить своему работодателю направлять деньги на оплату спортивных занятий. 

Список мероприятий  работодатель должен согласовать с профсоюзом. Как правило, подобные планы составляются на год. Трудовые коллективы могут потребовать внесения изменений в план с будущего года.

Работодатель может предоставить компенсацию работникам за занятия спортом в клубах и секциях, проводить физкультурно-оздоровительные мероприятия, покупать и содержать спортивный инвентарь,  создавать спортивные площадки и помещения, создавать физкультурно-спортивные клубы. Это следует из Типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Но эксперты сомневаются, что оплата  спортивных занятий станет в России массовым явлением.

По материалам РИА Новости.


11 Сентября 2014 12:15
Источник: 1RRE.ru

Читайте также:





Архив новостей