Трудовой кодекс РФ не предусматривает повышенной оплаты ночных трудовых часов

В большинстве стран мира ночной труд оплачивается работодателями более высокой зарплатой, но в Российской Федерации это не гарантируется Трудовым Кодексом. С 1987 по 2011 годы действовал закон, обязывающий компании увеличивать зарплату для ночных работников, но после своей отмены правительство так и не ввело новый регулирующий этот вопрос законопроект.

Юристы отмечают, что в законодательстве Российской Федерации уже 7 лет как нет понятий «ночной» и «вечерний» труд. Единственным обстоятельством, которое влияет на зарплаты таких рабочих, является чисто экономический фактор спроса и предложения. Далеко не все россияне идут на ночную работу, если не видят в этом реальной экономической прибыли.

Аналитики определили, что россияне, работающие по ночам (с 22:00 до 06:00), получают лишь на 1000-1500 рублей больше, чем дневные рабочие. Это абсолютно не распространенное явление в современном мире, так как труд ночью считается вредным и неблагоприятным для человеческого организма. Медики доказали, что ночной труд сбивает график человека и вызывает синдром хронической усталости, а также разные заболевания.

Вопрос об оплате ночного труда работодатели и рабочие решают в ходе личных переговоров. Никакого влияния государственные законы на это не имеют. Для того, чтобы найти сотрудника на ночную смену, каждому работодателю необходимо сделать зарплату несколько больше, чем для «дневных» коллег.

Единственный момент, который прописан в Трудовом Кодексе РФ, – это указание, что человек, работающий в дневное время, не может быть принужден к работе ночью. Он должен дать письменное согласие на изменение графика, даже если оно имеет разовый, единичный характер.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить