Детские пособия с 1 февраля 2019 года для граждан Российской Федерации возрастут

С 1 февраля 2019 года на социальные выплаты в Российской Федерации ожидает индексация. Детские пособия также возрастут, об этом сообщили представители власти. Коэффициент в этом случае будет составлять 1,034.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года

Размеры пособий на 1 февраля даны с учетом коэффициента индексации из постановления Правительства РФ от 24.01.2019 № 32.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Размер ежемесячного детского пособия до 1,5 лет с 1 февраля 2019 года

Что касается этого пособия, то ним ситуация немножко иная. Законодательством установлена минимальная и максимальная сумма выплаты, напрямую зависящая от заработка работника. Кроме того, минимальное пособие зависит от того, за каким по счету ребенком осуществляется уход.

Начнем с того, что минимальное значение пособия по уходу за первенцем зависит от МРОТ. С 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда в России составляет 11 280 руб. Значит, минимальная сумма пособия – 4 512 руб. (11 280 руб. × 40%). Что касается минимального пособия за второго и последующих детей, то его размер в январе 2019 – 6284,65 руб. С 01.02.2019 к нему, как и к другим видам детских выплат, применяется коэффициент 1,034.

Получается, что с 1 февраля пособие составляет 6498,33 руб. (6284,65 × 1,034). К максимальному размеру пособия коэффициент индексации отношения не имеет. Оно рассчитывается по особому алгоритму. Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом. Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730. Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Размер детского пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2019 года

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Пример

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В этом случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей

Виды детских пособий в России

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить