Сколько будет рабочих дней в феврале 2021 года в России

Стало известно, сколько в феврале 2021 года будет рабочих дней в России. Узнать об их количестве можно в официальном производственном календаре, который ежегодно утверждает Министерство труда. Подойдет этот календарь тем россиянам, которые трудятся по 5-дневному рабочему графику.

Производственный календарь на февраль 2021 года

Согласно производственному календарю, в феврале у россиян будет всего 19 рабочих дней. Касается это тех трудоустроенных граждан, которые работают с понедельника по пятницу включительно. Выходных будет 9.

Дополнительный праздничный выходной намечен на 23 февраля — День защитника Отечества. Выпадает он на понедельник.

Из производственного календаря можно узнать и количество рабочих часов в феврале:

• 40 часов в неделю — 152 часа за месяц;
• 36 часов в неделю — 136,8 часа в месяц;
• 24 часа в неделю — 91,2 часа в месяц.

Сравнительно низкое количество рабочих суток в феврале связано и с тем, что в этом месяце всего 28 календарных дней.

Сокращенных рабочих дней в феврале не будет. Государственный праздник День защитника Отечества выпадает на понедельник. Предыдущий рабочий день делается сокращенным только в том случае, если праздничный выходной выпадает в период вторник–пятница.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Власти составили производственный календарь на февраль 2021 года в России

Как платить зарплату в феврале при пятидневной рабочей неделе

Порядок выплаты заработной платы описан в статье №136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно правилам, платить деньги работодатель обязан сотрудникам не менее 2 раз в месяц. Распространяется это правило и на февраль.

Даты выплаты зарплаты устанавливает работодатель в трудовом контракте самостоятельно. Однако заработную плату за прошедший месяц работник имеет право получить не позднее 15 числа следующего месяца.

Февраль отличается тем, что имеет праздничный выходной. Согласно статье №153 Трудового кодекса РФ, наличие государственного праздника не является причиной для снижения оклада. Работодатель не имеет права уменьшить заработную плату при пятидневной рабочей неделе по причине того, что 23 февраля будет выходным.

Организациям следует обратить внимание на то, что в 2021 году изменились административные штрафы за нарушение выплаты заработной платы.

• Если работодатель в документе указал срок выплаты зарплаты за прошедший месяц позднее 15 числа, ему грозит штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
• Также на такую сумму организация может быть оштрафована за невыдачу расчетных листков.
• За несвоевременную выплату заработной платы предприятия штрафуют на 10-20 тыс. рублей за первое нарушение и на 20-30 тыс. рублей — за повторное.

Как привлечь к работе в праздничный день в феврале

Понедельник, 23 февраля, в России будет выходным праздничным днем по всей стране. Однако некоторые предприятия не могут остановить рабочий процесс даже в этот день, из-за чего некоторым сотрудникам приходится трудиться. Привлекать людей к работе нужно, соблюдая все требования Трудового кодекса России.

Уважительной причиной для привлечения к труду в праздничный день может быть:

• обслуживание нужд граждан (городской транспорт и т.д.);
• необходимость срочного проведения ремонтных работ;
• необходимость выполнения непредвиденных работ, от которых зависит будущее функционирование организации.

Для того чтобы легально заставить сотрудника выйти на работу в выходной, необходимо его письменное согласие. Без этого документа можно вызвать работников только в случае чрезвычайного происшествия.

В любом случае запрещается статьей №268 Трудового кодекса РФ привлечение к работе в праздничный выходной сотрудников, которым еще нет 18 лет. Этот закон распространяется также и на беременных женщин.

Труд в выходной день должен быть оплачен в двойном размере. Однако вместо двойной оплаты работник имеет право взять дополнительный выходной в любой другой день.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить