Первые шаги к карьере: как помочь ребенку найти работу в 2025 году

Летний период предоставляет детям возможность не только отдыхать, но и подрабатывать. Оксана Старожильцева, эксперт из Роструда, рассказала о правилах официального трудоустройства подростков в этом году. Она подчеркнула, что важно соблюдать законодательство, чтобы обеспечить безопасность и защиту прав молодых работников. Официальное трудоустройство позволяет подросткам не только заработать, но и развить важные навыки и получить опыт работы. Родителям стоит обратить внимание на условия труда, чтобы работа была безопасной и соответствовала возрасту ребенка. Об этом сообщает 1rre.ru

Будущее труда: как подготовить ребенка к успешной карьере в 2025 году

Летние каникулы — это прекрасная пора для отдыха, но также и возможность для детей заработать свои первые деньги. Оксана Старожильцева, член общественного совета Роструда и эксперт в сфере трудоустройства подростков, рассказала о правилах, которые необходимо соблюдать при официальном трудоустройстве молодежи в этом году.

Основные правила трудоустройства

Согласно разъяснениям Оксаны Старожильцевой, первое, что должен сделать работодатель, — это составить трудовой договор. Подростки до 14 лет могут работать только в творческих сферах, таких как кино, театр или цирк. С 14 лет для заключения трудового договора требуется согласие родителей, а для детей-сирот — разрешение органов опеки. С 16 лет подростки могут подписывать трудовой договор самостоятельно.

Перед началом работы подростки младше 18 лет обязаны пройти медицинскую комиссию. Если это их первый опыт трудовой деятельности, работодатель должен оформить для них трудовую книжку и зарегистрировать их в системе персонифицированного учета в Социальном фонде России.

Ограничения для несовершеннолетних работников

Существуют строгие ограничения для несовершеннолетних. Им нельзя устанавливать испытательный срок, а также запрещено привлекать их к работам, которые могут нанести вред здоровью или моральному развитию. Например, они не могут разгружать тяжелые товары, превышающие допустимые нормы. Кроме того, несовершеннолетние не имеют права работать сверхурочно, по ночам или в командировках, за исключением случаев, касающихся артистов и спортсменов.

С 1 сентября этого года вступает в силу новый закон, который позволит привлекать подростков от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул, что открывает новые возможности для заработка.

Важность контроля со стороны родителей

Оксана Старожильцева подчеркивает, что родителям необходимо внимательно следить за тем, куда устраивается их ребенок. Подростки часто бывают доверчивыми и могут стать жертвами обмана. Эксперт рекомендует проверять трудовой договор, чтобы убедиться, что в нем прописаны все обязательные условия согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, а условия труда не вредят здоровью и развитию ребенка.

Если права несовершеннолетнего работника были нарушены, он или его родители могут обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Также можно подать заявление в Роструд для защиты интересов подростка.

Таким образом, лето предоставляет подросткам не только возможность отдохнуть, но и шанс получить ценный трудовой опыт. Важно, чтобы процесс трудоустройства проходил в соответствии с правилами, что обеспечит безопасность и защиту прав молодых работников.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить