Как найти работу в 40 лет, и где ее искать

Уникальным возрастом можно считать 40-летие, время, когда появляются новые силы для достижений в карьере и есть мудрость, чтобы воплотить в реальность сложные задачи. Вот только часто в таком возрасте люди сталкиваются с проблемами в поисках работы.

Почему в 40 лет трудно найти работу

Рекрутеры всегда высоко оценивали опыт работы соискателей и хорошие связи в его сфере работы. Однако из-за быстрого развития технологий все чаще отдают предпочтение молодым людям, которые готовы обучаться чему-то новому, имеют развитое мышление и высокие амбиции.

Часто рекрутеры идут на поводу стереотипов:

• снижается работоспособность и желание работать больше нормы в 40 лет;
• состояние здоровья уже не то;
• меняются приоритеты — в 40 лет у большинства взрослеют дети, готовятся к экзаменам, или старые родители, которых положено часто водить по больницам;
• появляются трудности с привыканием в чужом коллективе.

Кандидаты в сорокалетнем возрасте часто сталкиваются с неравенством, ненужностью своих знаний и умений.

Как искать работу в 40 лет

В таком возрасте люди часто пересматривают рабочие и личные ценности. Домохозяйка, что в свое время отказалась строить карьеру, отдав предпочтение детям и семье, вдруг решает, что пора проявить себя. Дети давно выросли, для готовки и уборки дома можно нанять соответствующий персонал, поэтому можно реализовать свои знания, которые когда-то были получены в университете.

Работа, которую человек выполнял последние 20 лет, больше не радует и не приносит удовольствия. Начинают всплывать детские фантазии, которые, как кажется, пора воплотить в жизнь.

Придется тут смириться с тем, что поиск работы будет трудным. Нужно быть готовым к тому, что за место придется бороться с выпускниками университетов, проходить стажировку, скорее всего неоплачиваемую, и постоянно учиться чему-то новому.

Преимущества 40-летних соискателей

Во время поиска работы нужно постараться избавиться от усталости в глазах и убеждения в том, что на новое место все равно попасть не светит.

У соискателя в возрасте есть стаж, зрелость и большие знания. Такие люди более стабильны, чем молодое поколение, которое еще толком не определилось, чего хочет в жизни.

Для удачного поиска нужно составить резюме, причем посмотреть его со стороны работодателя — будет ли самому интересно читать его. Кроме того, за помощью в поисках можно пойти за помощью к консультантам по карьере, ведь многие люди уже давно пользуются подобными услугами, чтобы быстрее решить вопрос с работой.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить