Экономисты призывают отказаться от балльной пенсионной системы

Эксперты Академии труда и соцотношений и ВШЭ представили доклад, в котором предлагается альтернативный вариант начисления пенсий. Там рассматривается идея полностью отойти от балльного варианта и перейти на формулу, позволяющую учитывать заработок человека и его стаж.

Татьяна Голикова, вице-премьер, уже анонсировала пересмотр балльной пенсионной системы. Этому вопросу посвящен и доклад экономических экспертов.

Система пенсионных баллов, которая была введена в 2015 году, имеет целый ряд недостатков. Она упразднила зависимость размера пенсионных выплат от трудового вклада работников. Такой подход мало кому понятен. Чтобы в дальнейшем пенсионная система оказалась эффективной, следует отказаться от баллов в пользу стажево-заработковой формулы.

Новая формула расчета пенсий будет учитывать размер заработка и стаж. В этом случае соблюдается баланс путем ограничения размеров пенсий максимальной суммой. Тогда ограничиваются права исключительно тех людей, которые получают высокие зарплаты.

Стажево-заработковую формулу можно подкорректировать таким образом, что выплата полной пенсии будет проводиться при таком количестве лет трудового стажа, которые можно физически заработать только одновременно с достижением более высокого, чем имеется на данный момент, пенсионного возраста. В качестве основы может служить показатель средней продолжительности трудовой жизни людей.

На данный момент в первом чтении был одобрен законопроект, касающийся повышения пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин – до 63 лет. Второе чтение, имеющее ключевое значение, состоится уже осенью текущего года.

Следует создать такие условия, в которых окажется возможным рост зарплат. В бюджетной сфере поможет введение единого минимального порога трудового стажа в 30 лет. Это даст возможность уменьшить количество госслужащих.

Силовикам, если они стремятся к получению государственной пенсии, лучше готовиться к возможности увеличения стажа. В обмен на это им будет гарантирована работа до самой пенсии.

Обязательно следует отказаться от предоставления льгот по страховым взносам, если в результате понижения ставки не были созданы дополнительные рабочие места и обеспечен рост оплаты труда.

Система досрочного выхода на пенсию может быть заменена страховыми выплатами в связи с профессиональным заболеванием. Это потребует формирования тарифа страхования от производственных несчастных случаев.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить