В последнее время часто обсуждается информация о том, что за продолжительный трудовой стаж от 40 лет предусмотрена надбавка в размере 5 добавочных коэффициентов. Оказалось, что это все лишь слухи, так как российским законодательством не предусмотрено увеличение выплат, если человек продолжает трудиться после выхода на заслуженный отдых.
Чтобы понимать, предусмотрена ли законодательством надбавка к обязательным выплатам пенсионерам за превышение трудового стажа, следует обратить внимание на аспекты их назначения. Согласно общим требованиям, фактически во время расчета пенсии берутся только те взносы, которые работодатель вносил в ПФР за своих сотрудников.
То есть ежегодный перерасчет пенсий происходит из расчета средств, которые поступили в ПФР на специально заведенный счет. Именно поэтому между выплатами двум «одинаковым» пенсионерам нередко наблюдается разница в размере нескольких сотен рублей.
Размеры стажа могут влиять на получение дополнительных выплат для пенсионеров лишь в исключительных случаях:
В первых двух случаях размер надбавки устанавливается после перерасчета. Во втором случае он осуществляется автоматически. При этом во внимание берется размер страховых вложений, отправленных страхователем.
Если есть необходимость в перерасчете в связи с появлением новых документов, пенсионеру следует обратиться с заявлением, в котором содержится просьба в данных действиях, в территориальное управление ПФР по месту жительства.
Если мужчина или женщина имеют трудовой стаж в размере 40 или 35 лет соответственно, то размер пенсии должен увеличиваться автоматически. Такой перерасчет устанавливается из-за надбавки, предусмотренной за звание «Ветеран труда». Этим вопросом должны заниматься органы социальной защиты населения в регионе проживания пенсионера.