Множество вакансий на рынке труда появляются в сентябре

На рынке труда пик вакансий обычно приходится на сентябрь и октябрь. Это самый лучший сезон для тех, кто хочет изменить место работы. Две отрасли начали «оживать» — это медиа и банки. А такие, как энергетика, газ, транспорт и девелопмент до сих пор находятся в рекрутинговой депрессии.

Осенью 2018 года произошло много замен в промышленности, ритейле и производстве. Большое количество вакансий уже второй год подряд генерят пригосударственные и государственные компании. Вакансий реально много – от начинающих до топов:

• сфера IT находится традиционно в лидерах;
• пиарщики со знанием английского языка на высоком уровне;
• комьюнити-менеджеры;
• киберспорт;
• образование, но зарплаты невысокие;
• ритейл.

Каким кандидатам сложно найти работу

Летуны

Сотрудники, которые занимаются наймом на работу, опасаются кандидатов, часто меняющих своё рабочее место. Люди, которые долго не задерживаются на одном месте, выглядят ненадёжными.

Но следует учесть тот факт, что в современном обществе граждане меняют работу гораздо чаще, чем 25 лет назад. И эта тенденция растёт. Почти 90% граждан заявили, что планируют трудиться на одном месте до трёх лет и не более.

У кандидатов, часто меняющих место работы, есть определённые преимущества, а именно, разнообразие умений и знаний, гибкость ума.

Хронические безработные

Существует немало безработных, которые не могут трудоустроиться год и более. Для работодателей они кажутся не очень удачными сотрудниками, так как их продолжительное время никто не брал на работу. Также высокая вероятность того, что они утратили определённые навыки, знания и умения.

Квалифицированные сотрудники

Кандидаты, предоставляющие уж очень идеальное резюме, зачастую могут услышать, что они слишком хороши для той или иной компании. Им отказывают в трудоустройстве.

Работодатель не может понять, почему настолько квалифицированный сотрудник соглашается на рядовую должность и маленькую заработную плату. У него возникает мысль, что новый сотрудник уйдёт в другую компанию, как только подвернётся подходящий случай, или будет настаивать на более высокой зарплате.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить