ГВСУ «Центр» будет строить из монолита

ГВСУ-Монолит построит детсад в Котель ГВСУ-Монолит построит детсад в Котель

В холдинге начало работу новое подразделение «ГВСУ-Монолит». На первые полгода объем его выручки запланирован на уровне 500 млн. руб.

До сих пор в ГВСУ «Центр» занимались в основном крупнопанельным домостроением, теперь в компетенциях компании и монолитное строительство. Перспективное направление деятельности в холдинге решили развивать силами молодых специалистов. 

«Новые задачи требуют новых подходов. Сегодня возникла необходимость, в связи с ростом объема работ, создать новые структурные подразделения. Имеющихся уже не хватает, поэтому принято решение о создании нового юридического лица – строительнго управления. Это управление ориентировано исключительно на молодежь. Разумеется, прежде чем идти на этот шаг, все было хорошо продумано и рассчитано. В каждом человеке, который будет работать в новом управлении, мы уверены, каждому доверяем. В проект привлечены серьезные инвестиции, и ошибок здесь быть не может. А главное, мы должны не просто окупить деньги, но качественно и в срок построить объекты», - говорит Евгений Лизунов,заместитель директора по корпоративным и правовым вопросам  ГВСУ "Центр".

Численность нового управления вместе с рабочими около 200 человек, без рабочих – порядка 40.  Возраст сотрудников, за исключением двух-трех человек, не превышат 30 лет.

В августе «ГВСУ-Монолит» приступил к своему первому объекту – детскому саду в Котельниках. На первые полгода объем выручки подразделения составит порядка 500 млн. руб. В ближайших планах – новые проекты: строительство жилого дома и другие объекты.

Молодежной политике в ГВСУ «Центр» уделяют особое внимание: в компании существуют специальные условия для привлечения и удержания молодых специалистов, созданы все условия для реализации их потенциала. 

Евгений Лизунов: «Молодежь – это наше будущее. Для того, чтобы успешно работать на рынке, нам нужны свои кадры, которые работали бы на компанию, знали ее традиции, уважали их. Естественно, в связи с ростом объемов работ, растет и материальное поощрение специалистов. Это также привлекает молодежь».

Сегодня молодые специалисты активно идут в ГВСУ «Центр». Еще недавно средний возраст сотрудников компании приближался к 48 годам. За последние два года, благодаря активной молодежной политике, ситуация резко изменилась: сегодня сотрудников до 35 лет в компании чуть менее трети и их количество растет. Ежегодно на рабту принимается порядка 150 молодых специалистов. Этой работе в компании уделяет первостепенное внимание.


19 Августа 2013 16:40
Источник: ГВСУ «Центр»

Читайте также:





Архив новостей