Реформа пенсионной системы РФ подразумевает введение индивидуального пенсионного капитала

Реформирование пенсионной системы России, начавшееся 16 лет назад, направлено на введение системы самостоятельного формирования пенсионного капитала человеком. Страна прилагает все усилия, чтобы уйти от той системы выплаты пенсий, которая существует еще со времен Советского Союза.

В нашей стране пенсионеры — одна из самых нищих категорий населения. Люди на те деньги, которые предлагает им правительство, не живут, а выживают. По этой причине изменения назревали давно.

Суть и причины реформы пенсионной системы России

Чтобы точно понять, что именно изменилось, нужно представлять, как работала пенсионная система раньше. Все усилия, которые прилагают наши власти, направлены на то, чтобы полностью поменять суть начисления пенсий.

Механизм расчета выплат, доставшийся нам от СССР, имеет ряд отличительных черт:

• пенсии выплачиваются за счет отчислений из окладов работающих людей в настоящий момент, то есть человек сам не делал никаких накоплений на будущее;
• взносы в Пенсионный фонд вносит работодатель, а не сам работник.

Одной из причин, которые делают реформирование неотвратимым, является превышение количества пенсионеров над количеством работающих людей. Низкая рождаемость будет лишь усугублять ситуацию. Все проблематичнее становится финансировать пенсии за счет бюджетных средств.

Также постепенно страна отходит от уравнительного подхода, то есть человек с большей зарплатой должен и большую пенсию получать. Так, в 2002 году появилось понятие накопительной части пенсии. Теперь используется смешанный принцип распределения пенсионных взносов. Однако и эта система себя не оправдывает.

Последние новости о реформе пенсионной системы РФ в 2018 году

Будут увеличиваться фактические выплаты, а также вырастут требования к будущим пенсионерам.

Еще два года назад Минфин анонсировал введение новой модели ИПК, которая заменит устаревшую пенсионную систему. ИПК – индивидуальный пенсионный капитал. Эта составляющая постепенно вытеснит страховую часть пенсии.

Впрочем, с внедрением данной меры не все однозначно, поскольку столкнулись разные мнения специалистов и введение новшества отодвинулось на 2020 год.

Основными достоинствами этого подхода являются:

• наличие специальных льгот для тех, кто выбрал ИПК;
• разработка дополнительных ставок по его формированию;
• осуществление обязательного страхового взноса в размере 22% от заработка человека, который направляется на выплаты пенсионерам, а ИПК еще 6% дополнительно будет переводить на специальный счет человека, которым можно будет воспользоваться впоследствии в личных целях.

Аналогичная пенсионная система действует во всех развитых странах. После ее осуществления станут видны все положительные стороны:

• начнется правильное формирование Пенсионного фонда, что на себе сразу почувствуют люди, не прилагавшие усилий к накоплению своей пенсии;
• пенсионный капитал, который формировался человеком в течение долгих лет, будет переходить по наследству;
• если человек умер и не оставил наследников, его ИПК перечисляется в пользу государства.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить