Минтруд предлагает ввести статью, позволяющую уволить сотрудника за утрату доверия
В Министерстве труда готовят законопроект о внесении в Трудовой кодекс РФ статьи, разрешающей работодателю уволить сотрудника с формулировкой «в связи с утратой доверия».
Представители ведомства разъяснили, что нормой подразумевается юридическая ответственность сторон, что поможет сделать более дисциплинированными как работодателей, так и сотрудников. Ведь, когда работник будет осознавать, что его могут уволить по статье в связи с утратой доверия с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, он станет задумываться наперед о возможных последствиях своих недобросовестных действий.
В Минтруде полагают, что в будущем подобная практика не должна «ударить по работникам» и стать инструментом для сведения счетов, мести или других противозаконных действий со стороны нанимателя.
«Такая процедура, по нашему мнению, должна быть четко прописана и должна основываться на результатах дисциплинарной проверки», – подчеркнули в ведомстве.
В скором времени Минтруд вынесет законопроект на обсуждение с заинтересованными сторонами, чтобы учесть в нем интересы всех сторон: работников, работодателей и государства.
Сейчас с записью «в связи с утратой доверия» могут уволить государственных служащих. Раньше, чтобы ввести подобное основание для увольнения в ТК РФ в Министерство труда обращались представители бизнес-сообществ.
- 23:49 Топливный парадокс июля: Прогнозы и реальность цен на бензин
- 23:06 Как не потерять деньги в трейдинге и зарабатывать
- 19:09 Что учитывать при постройке комплекса для выращивания хлопка Pima?
- 0:30 Летние колебания: как изменится курс доллара в июле?
- 12:43 Роль маркетинга в современном бизнесе: разбор Эдуарда Лебедева
- 2:45 Валютные «разборки». Аналитики спрогнозировали, что произойдёт с курсом доллара в первую неделю лета 2025 года
- 18:10 Банк России озвучил разницу между стейблкоином и цифровым рублём
- 19:41 Прогнозы по рублю: на какую отметку выйдет валюта после 1 июня?