За увольнение сотрудников преклонного возраста может быть введена уголовная ответственность

Сотрудники допенсионного возраста приравниваются к женщинам, которые находятся в декрете. Премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что за увольнение работников, которые в скором времени собираются выходить на заслуженный отдых, может быть введена уголовная ответственность. На сегодняшний день, такая норма действует в отношении женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Эксперты предупреждают, что доказать, что работодатель уволил сотрудника из-за преклонного возраста практически невозможно. Практика показывает, что существует множество способов, с помощью которых вынуждают работников написать заявление по собственному желанию, так как создаваемые условия труда, становятся просто невыносимыми. Подобные схемы действуют и с женщинами, которые собираются уходить в декрет.

Вопрос о сохранении рабочих мест за гражданами допенсионного возраста стал после того, как власти решили повысить возраст выхода на пенсию. Именно поэтому, чтобы работодатели не имели возможности избавиться от пожилых сотрудников, Министерство труда предложило ввести за это уголовную ответственность. Данную инициативу поддержал и премьер-министр Дмитрий Медведев.

Юристы же сомневаются, что такая мера принесет успех, так как в стране такие случаи происходят с каждым вторым. Работодатель может, например, снять сотрудника с занимаемой должности по причине «неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей».

Каждый работник должен знать свои права и обязанности. Также, не стоит забыть, что существует государственная инспекция по труду, прокуратура и суды, куда можно обратиться за помощью. Однако, как показывает практика, доказать в суде возможную дискриминацию просто невозможно, поэтому остается либо соглашаться на условия работодателя, либо искать другую работу.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить