Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 будет выплачена в конце 2018 года

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2018 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально.

Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Размер премии военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2018 году

Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение. Максимальная сумма премий имеет следующий вид:

• если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тыс. рублей;
• майоры, капитаны 2 и 3 ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тыс. рублей;
• контр-адмиралы, капитаны 1 ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тыс. рублей;
• высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тыс.рублей.

Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты. Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.

Что полагается гражданским лицам по приказу 1010 в 2018 году

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Порядок выдачи премии по приказу 1010 в 2018 году

Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем

1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

Кто имеет право на премию по приказу 1010 в 2018 году

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки. На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся: потеря служебного удостоверения; разглашение конфиденциальной информации; несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства; привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности; нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека; неудовлетворительна физическая подготовка; нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить