Пандемия коронавируса изменила многое в жизни людей. Самым существенным является новый тип организации рабочего процесса – дистанционный. Работа на удалении требует самоорганизации, дисциплины, мотивации, ответственного отношения. Не все работники могут быстро перестроиться и работать из дома с прежней эффективностью. Советы специалистов могут быть полезными.
Массовый характер перехода на дистанционную работу привел к появлению большого количества статей с рекомендациями для офисных работников и их начальства.

Следует отметить, что организация дистанционной работы зависит от профессии:
Кроме этого, большое влияние оказывает личность человека – общительным людям трудно привыкнуть к работе дома, а замкнутым – дома гораздо комфортнее.

Несколько общих советов, которые могут быть полезны всем:
Обязательно рекомендуется рабочий день регламентировать и уделять время отдыху, общению с семьей, прогулкам на свежем воздухе.