Секреты мгновенного обаяния: 7 лайфхаков для завоевания симпатии за 60 секунд

В нашем обществе стремление нравиться другим людям является естественным и присущим каждому из нас. Мы хотим впечатлить коллег, привлечь внимание потенциальных партнеров, заслужить одобрение соседей и друзей. Эта потребность встроена в нашу природу, и хотя мы иногда не признаемся в ней, она все равно остается с нами. Однако, несмотря на это, не всем удается располагать к себе окружающих, даже если они обладают выдающимися профессиональными навыками. Мы можем восхищаться компетентностью человека, но при этом не чувствовать к нему симпатии на личном уровне. Вопрос в том, почему так происходит и как же научиться нравиться другим. На эти темы размышляет бизнес-консультант и эксперт по коммуникациям Дарья Воронова в интервью для Marie Claire. Об этом пишет 1rre.ru

За одну минуту к сердцу: 7 простых приемов, которые покорят любого

Наверняка все обращали внимание на то, насколько мы редко говорим комплименты незнакомым людям. Это как будто не принято и даже немного стыдно, как будто нарушает чьи-то границы. Однако комплименты, даже от незнакомцев, могут оставить яркое впечатление и вызвать симпатию. Мы запоминаем такие моменты и делимся ими с друзьями.

Как правильно делать комплименты

Каждому человеку можно сделать корректный комплимент. Похвалите его за поступок, подчеркните, как прекрасно он выглядит, или отметьте, как классно он защитил свой проект. Главное — чтобы ваши эмоции были искренними. Фальшь чувствуется на уровне инстинкта, поэтому учитесь восхищаться мелочами и не бойтесь говорить об этом.

Культура благодарности

У нас нет культуры благодарности: чаще всего мы ограничиваемся дежурным «спасибо». Благодарить также нужно учиться. Например, можно поблагодарить официанта за вкусное блюдо или человека, который придержал для вас дверь. Такие слова вызывают симпатию и подчеркивают важность мелких, но значимых поступков.

Позитивные ожидания в коммуникации

Часто мы начинаем коммуникацию с негативными ожиданиями, что приводит к агрессивному настрою. Если вы зайдете в кабинет начальника с улыбкой и комплиментом, даже негативный разговор может пойти по другому сценарию. Наши когнитивные искажения могут мешать восприятию, поэтому важно помнить, что каждый имеет право на мнение, отличное от вашего.

Признание своих недостатков

Нам кажется невообразимым признаваться в своих недостатках, но на самом деле, когда вы открыто говорите о них, это снижает вероятность осуждения. Признание своих слабостей делает вас более человечным и доступным для общения.

Комплименты и благодарности могут значительно улучшить коммуникацию и отношения с окружающими. Искренность и открытость в общении создают атмосферу доверия и понимания, что способствует более качественному взаимодействию.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить