Почему не все молодые мамы смогут претендовать на декретные выплаты в 2019 году в России
С 1 февраля 2019 года в Российской Федерации был принят закон, согласно которому декретные выплаты для молодых мам теперь составляют от 50 тыс. до 301 тыс. рублей за весь срок пребывания в декретном отпуске. Размер выплат зависит от осложнений при родах и наличии многоплодной беременности.
Насколько увеличились декретные выплаты в России в 2019 году в следствии индексации
С 1 февраля 2019 года декретные выплаты молодым мамам в отпуске были проиндексированы. Коэффициент данной индексации составил 1,044. После вступления в силу нового закона работодатели обязаны рассчитывать по обновленной формуле 4 вида выплат: единоразовая материальная помощь матери при появлении на свет ребенка, за регистрацию на учет в начальные сроки беременности и минимальную величину выплат по обеспечению всем необходимым ребенка до 18 месяцев.
В 2019 году размер материальной помощи от работодателя по беременности и рода зависит от таких факторов, как наличие болезней и особенностей при беременности, количество плодов и тому подобное. Минимальный размер декретных начислений за весь отпуск для молодой матери составляет 51 тыс. рублей. Зависит он также от суммы, которую заработала мама за предыдущие 3 года на работе. В зависимости от заработной платы, общая сумма декретных выплат может составлять до 417 тыс. рублей при многоплодной беременности.
Что касаемо единоразовых выплат, с 1 февраля 2019 года молодые мамы России могут претендовать на материальную помощь за постановку на учет в размере 628 рублей. Также они имеют право получить выплату за рождение или усыновление ребенка — от 16 до 17 тыс. рублей и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 18 месяцев — от 4,5 тыс. рублей до 6,5 тыс. рублей.
Кто может претендовать на декретные выплаты в 2019 году в России
Выйти в декрет матери имеют право получить по беременности, рождению и уходу за новорожденным ребенком до 18 или 36 месяцев. В таком случае, по закону мать может претендовать на 4 вида декретных выплат. Среди них единоразовая материальная помощь по беременности и родам, выплаты при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу и материнский капитал.
Претендовать на декретные выплаты в Российской Федерации с 1 февраля 2019 года могут официально работающие беременные женщины, работодатели которых исправно выплачивают взносы за страховку. Также на материальную помощь от работодателя или государства могут рассчитывать студенты-очники, служащие в армии или работники правоохранительных органов, индивидуальные предприниматели и усыновившие детей.
Для того, чтобы получить единоразовую выплату по беременности и родам прежде всего стоит предоставить справку из больницы. Выдает ее медицинское учреждение, в котором беременная женщина прошла регистрацию. Срок, в течение которого молодая мать может пребывать в декретном отпуске, зависит от осложнений при беременности и родах и количестве рожденных детей.
В случае, если будущая мать встала на учет в больнице до 3 месяцев беременности, она может рассчитывать на дополнительную материальную помощь в размере 655 рублей. Получить деньги можно у работодателя или в ФСС.
Читайте также
ERID:
ИНН:

ERID:
ИНН:

- 21:10 В ГД обсудят проект об учете надбавок за труд в выходные и праздничные дни
- 20:55 Пенсионеры в России в опасности: полный запрет на квартиры уже близко!
- 20:51 Введение дополнительного отпуска для родителей: шаг к увеличению рождаемости в России
- 20:08 Лиссабон и Владивосток: Реальность или утопия единой Европы?
- 20:01 Скандал вокруг СБУ: возможная связь с ликвидацией Надежды Савченко
- 13:11 День пионерии в СССР отмечали 19 мая, в настоящее время этот праздник менее актуален
- 13:11 Гороскоп на 19 мая 2025 года расскажет, кому из знаков зодиака улыбнется в этот день удача
- 13:07 Славянские приметы на 19 мая 2025 года: что нужно делать по поверьям в день Иова Горошника