До конца года работодатели могут существенно сократить штаты сотрудников

Каждый пятый работодатель Российской Федерации к окончанию текущего года собирается сокращать штат сотрудников. В соответствии с опросом, 47% компаний с начала коронавирусной пандемии уже сделали это. Около 68% человек, которые попали под сокращение, являются специалистами.

Кого сократят на работе до конца 2020 года

С начала пандемии 37% работников начали получать меньше, еще 11% работодателей отметили, что в ближайшем будущем зарплата их сотрудников еще больше уменьшится. Многие специалисты отмечают, что в том случае, если ситуация на рынке будет такой же жесткой, как во время первого карантина, не получится избежать массового увольнения.

Стоит отметить, что в январе текущего года уровень безработицы по стране составлял 4,7%, а количество неработающих людей достигло 3,5 млн. Уже в августе текущего года данные цифры поднялись до 6,4% или 4,8 млн человек.

По профессиям больше всего нетрудоустроенных оказалось людей, которые были задействованы в сферах торговли, бытового обслуживания, транспортной отрасли. Кроме того, много безработных осталось среди россиян, которые не имеют квалификации.

Сильно страдают при этом “женские профессии”. Специалисты отмечают, что во время пандемии без работы больше осталось женщин, чем представителей противоположного пола. Исследования показывают, что женщины в 1,8 раза уязвимее перед безработицей, чем мужчины.

Почему женщины чаще теряют работу, чем мужчины

Пандемия, прежде всего, больно отразилась на тех сферах, где традиционно задействован прекрасный пол – это развлечения, индустрия гостеприимства, торговля. Многим женщинам также пришлось отказаться от работы, так как закрылись школы и детские сады, поэтому некому было сидеть с детьми.

Сейчас безработныые женщины вынуждены осваивать мужские профессии, к примеру, курьера или таксиста. Многих уволили, поэтому пришлось устраиваться на любую работу, лишь бы деньги платили.

Некоторым работодателям проще уволить женщину, чем мужчину, ведь большинство руководителей крупных предприятий считают, что женщины менее надежные работники. В неподходящее для организации время они могут уйти в декрет, брать больничные по уходу за детьми. Поэтому, если есть выбор, кого уволить, в сети всегда попадется женщина.

Еще одной причиной увольнения женского пола стали пособия, которые выплачивались во время пандемии. Правительство серьезно поддерживало семьи с детьми, потому некоторые работодатели решили, что женщинам и так хорошо живется, да и супруги, если что, прокормят.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить