В 2018 году вступают в силу новые правила проведения налоговых проверок
Государственный контроль становится сложным испытанием для предпринимателей и предприятий. Изменения в налоговом законодательстве, в первую очередь, направлены на уменьшение общего числа камеральных, выездных и внеплановых проверок, ужесточение контроля за соблюдением норм трудового и миграционного законодательства.
В статью 88 Налогового кодекса Российской Федерации, после рассмотрения законопроекта № 249505-7, планируют внести изменения, которые ограничат количество камеральных и выездных проверок. Срок проведения внеплановых проверок будет сокращен до десяти рабочих дней.
Новые правила проведения налоговых проверок в 2018 году
Президент Российской Федерации поручил правительству разработать и внести поправки в Налоговый кодекс РФ. Созданный законопроект предусматривает возможность сокращения камеральных проверок до 30 рабочих дней. До этого, проверка предприятий и организаций длилась три месяца.
В текущем году после проведения налоговых проверок, инспекторы будут обязаны составлять отдельный акт, в котором укажут суть проведенной работы и свои выводы. После ознакомления с данным документом, компания сможет подать возражения.
В том случае, если организация подаст уточненную декларацию, в которой будет уменьшен налог, в ходе проведения повторной выездной проверки, инспектор сможет уточнить только обоснованность данного уменьшения.
Число внеплановых налоговых проверок, осуществляемых в рамках государственного контроля за коммерческой деятельностью предприятий и организаций, будет ограничиваться. В соответствии с распоряжением Главы государства, их срок будет составлять десять рабочих дней.
Новые правила налоговых проверок трудовой инспекции в 2018 году
Создан уникальный лист-опросник, с которым уполномоченные лица будут приходить на плановые проверки. Представители компании должны будут ответить на все закрытые вопросы из данного списка. Инспектор не имеет права задавать другие дополнительные вопросы.
Инспектор, в руках которого будут находиться листы-опросники, в числе первых посетит те компании, которые относятся к группе «умеренного риска». В третьем квартале 2018 года, подобный порядок будет распространяться на все компании.
Работодателям стоит заключить трудовые договоры со всеми работниками, в ином случае, инспекторы приедут с внеплановой проверкой после получения первой жалобы от обиженных членов трудового коллектива.
Все ртабоодатели, которые принимают на работу мигрантов, должны подготовиться к изменениям в законодательстве. В том случае, если в ходе проверки будет установлено, что компания приняла на работу иностранца без заключения трудового и гражданско-правового договора, ей грозит:
- от 250 000 до 800 000 рублей;
- работа предприятия будет приостановлена на срок от 14 до 90 суток;
- директор обязан будет выплатить штраф в размере от 25 000 до 50 000 рублей.
Аудиторы, фактически, будут лишены независимости. Инспекторы налоговой получат право запрашивать у них документы и информацию о клиентах, предварительно они должны будут запросить документы у той компании, в которой осуществляется проверка.
- 1:05 Россиянам рассказали, какими будут бесплатные лимиты переводов по СБП
- 7:30 Кому будет начислена надбавка в размере 2033,72 рубля к пенсии?
- 14:59 Как пополнять кредитную карту
- 11:55 Риски уходят: аналитик рассказал, почему инвестировать в рублях стало выгодно
- 19:10 Получить бонус за долгосрочные сбережения очень просто: шаги, подсказанные экспертом
- 22:32 Что вам нужно знать о кредите на карту от Ozon Финанс
- 21:50 Суммы колоссальны: Эксперты подсчитали украинские долги Западу
- 16:16 Финансовая платформа Bitbanker