Минимальная зарплата с 1 сентября 2018 года в России снова будет увеличена

С 1 сентября 2018 года минимальная заработная плата для сотрудников бюджетной сферы станет больше. Повышения дождутся госслужащие, а также сотрудники социальной и образовательной сфер. Для учителей вопрос пересмотра заработных плат является очень актуальным, ведь хороший специалист и должен получать соответствующие деньги.

Кому ожидать пересмотра выплат в связи с повышением минимальной зарплаты с 1 сентября 2018 года

До середины августа Правительство должно было утвердить все детали пересмотра МРОТ, которые вступят в действие уже с 1 сентября 2018 года. Повышения заработных плат, в первую очередь, стоит ожидать работникам бюджетной сферы. Поэтому в ближайшее время эта категория населения может ожидать прибавки к зарплате.

Сотрудникам частных предприятий рассчитывать на повышение заработной платы не стоит, так как на них изменение МРОТ не распространяется. О планируемом повышении МРОТ стало известно от Марины Захаровой, которая является сотрудницей Министерства образования и науки РФ.

Сфера образования также попадает под категорию пересмотра заработных плат. Таким образом, учителям, а также воспитателям можно надеяться на добавку к ежемесячным выплатам. Конечно же, сумма надбавки у каждого работника будет своя. К примеру, учитель младших классов будет получать на 10% больше, а вот старших – приблизительно на 26.

Какие цифры озвучены для новой ставки МРОТ

С сегодняшнего дня должен вступить в силу закон, в котором указана новая ставка МРОТ. Речь идет о сумме в 11 153 рублей. На данный момент самой бедной считается социальная сфера. Поэтому сотрудникам, работающим в этой области, точно будут добавлять к ежемесячным выплатам.

Не забыли и о работниках, которые трудятся в маленьких населенных пунктах. У этой категории граждан, по сравнению с людьми, проживающими в больших городах, доходы уж очень маленькие, поэтому им также будет добавка. Уравнять, конечно же, не получится, ведь разница между большими и маленькими городами не только в доходах, но и в расходах.

Для каких целей вообще вводят МРОТ

Согласно ст.133 Трудового кодекса РФ, МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, который регулируется федеральным законодательством и действует по всей территории Российской Федерации.

Ст.133 Трудового кодекса гласит, что утвержденный МРОТ должен учитываться при расчете заработной платы сотруднику при условии, если тот выполнит перед работодателем свои обязательства.

Кроме заработных плат, размер МРОТ также влияет и на расчет больничных, пособия по беременности и родам, а также других социальных выплат. МРОТ повышают каждый год, вот только установленного алгоритма по внесению изменений нет. В этом году это уже будет второе повышение. Предыдущий раз менялась сумма в мае, и составляла 9 489 рублей.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить