Почему женщинам сложно самоутвердиться в бизнесе и политике

В современном мире женщины всё ещё страдают от гендерной дискриминации и социальных стереотипов, поэтому им всё ещё сложно конкурировать с мужчинами в бизнесе и политике. Однако, история многократно доказывала, что женщины успешно справляются с властью и могут менять судьбы целых государств. В 20 столетии женщины всё чаще стали занимать руководящие должности и политические посты в странах Европы, Латинской Америки и Юго-Восточной Азии.

В России женщинам сложнее найти хорошую работу, чем мужчинам, и её оплата далеко не равная. Традиционно мужскими считаются такие отрасли, как строительство, вооружённые силы, компьютерные технологии, авиация. В других сферах деятельности (бизнесе, науке, производстве) приоритет в руководстве также принадлежит мужчинам.

Работодателей пугает возможность женщины уйти в декретный отпуск и её привязанность к домашним обязанностям и воспитанию детей. Кроме того, считается, что женщины более эмоциональны и склонны к принятию импульсивных решений. Жёсткие и прагматичные дамы также не принимаются обществом, и считаются лишёнными женственности «мужиками в юбке».

Тем не менее, женщины-лидеры во всём мире считаются частью новой модели управления в экономики и политике. Именно от них ждут быстрых реформ, инноваций и гарантированного успеха. Они меняют и информационную систему общества. СМИ всё чаще выдают важные новости, главными героями которых становятся женщины, они становятся привычными участниками серьёзных телепередач, связанных с глобальными политическими и общественными проблемами.

Во многих странах мира существует определённая квота, устанавливающая число женщин, участвующих в политической жизни государства. Для вовлечения женщин в бизнес, развивается специальный налоговый режим, и предоставляются определённые преференции. Власти признают за женщинами право влиять на будущее государства и верят в их возможности.

В некоторых странах (Дании, Норвегии, Швеции, Финляндии, Гвинее, Кубе) женщины составляют около 40% парламентариев. В России среди владельцев частного бизнеса более 32% женщины. Современные женщины высокообразованны, амбициозны и социально активны, поэтому они всё чаще занимают ведущие роли в разных профессиях, вырываясь за границы традиционных «женских» сфер деятельности в образовании и медицине.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить