Когда выплачивать зарплату за декабрь 2020 года, работодателям разъяснили профильные специалисты. Они также напомнили, что задержка выдачи денежных средств может грозить наложением штрафов. Подобные меры могут быть применены к предпринимателям и организациям и в связи с преждевременным начислением заработной платы.

Россиянам, которые получают заработную плату ежемесячно с 1 по 10 число, начислят заработанные денежные средства до конца текущего года. Это связано с особенностями трудового законодательства Российской Федерации. Речь идет об условиях оплаты труда, которые, как правило, регламентируются трудовыми или же коллективными договорами внутри самого предприятия или организации.
С 1 по 10 января 2021 года в России будут выходные дни в связи с новогодними и рождественскими праздниками. Таким образом, работодатель, во избежание наложения штрафов, обязан выплатить зарплату подчиненным в декабре, чтобы успеть вложиться в установленные сроки.
Что же касается тех специалистов, которым заработная плата начисляется начиная с 11 числа, то им денежные средства работодатель выплатит уже в начале 2021 года. Однако здесь следует учитывать, что расчет должен быть произведен не позднее 15 числа. Это связано с тем, что от авансовой выплаты до выдачи остатка заработной платы должно пройти не более половины месяца.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Предложение продлить новогодние каникулы в 2021 году на 2 недели вызвало дискуссии среди чиновников
Следует также обращать внимание на то, что в случае совпадения дня выдачи заработной платы с праздничной или выходной датой, денежные средства должны быть переведены в пользу трудящихся днем ранее.

Нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства РФ может грозить предпринимателям наложением штрафов. Аналогичные меры могут быть применены к работодателям в случае преждевременного зачисления денежных средств. Таким образом, оптимальным сроком выдачи зарплаты сотрудникам, которые получают ее ежемесячно с 1 по 10 число, будет 31 декабря 2020 года.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Российских пенсионеров ожидает ряд изменений с 1 января 2021 года
Стоит помнить, что данные условия распространяются абсолютно на всех работодателей разных форм собственности и не могут быть изменены решением коллектива при подписании коллективного договора или же заключении трудового договора. Эти документы могут лишь акцентировать внимание на внутренних режимах предприятий и устанавливать даты выдачи заработной платы уже в пределах общепринятых норм и правил.