Зарплата руководства крупных предприятий Татарстана в 2018 году уменьшились, а у их работников выросла

Анализ деятельности крупнейших предприятий промышленной и финансовой сферы Татарстана показал, что доходы их руководства несколько упали, в то время как заработная плата рядовых сотрудников стала расти. Правда, положительная динамика наблюдается в основном в тех компаниях, которые провели сокращение штата работников. Анализ был осуществлен на основе ежегодной отчётности предприятий.

«Татнефть»

ПАО «Татнефть» уже много лет является самым прибыльным предприятием республики. В 2018 году члены его правления получили 139,4 млн рублей, что составляет 1,45 млн рублей на каждого в месяц. Это более чем на 18% меньше предыдущего периода.

Руководство предприятия получило 154 млн рублей, что почти на 8% меньше, чем в 2017 году. На каждого члена совета директоров пришлось приблизительно по 1 млн рублей в месяц. В то же время средняя зарплата рядовых нефтяников выросла на 2 тыс. рублей (около 3%) и составила в 2018 году почти 64 тыс. рублей в месяц.

«АК Барс Банк»

ООО «АК Барс Девелопмент» — крупнейшая финансовая организация Татарстана. На выплаты правлению в 2018 году было потрачено 191,6 млн рублей, что на 2,7% меньше, чем в предыдущем. Поэтому размер ежемесячной заплаты каждого члена правления сократился на 44 тыс. рублей — до 1,6 млн рублей.

Сотрудники банка стали получать больше по сравнению с 2017 годом, несмотря на значительное увеличение штата. Средняя зарплата выросла почти на 16% — до 61,5 тыс. рублей. Интересно, что это сумма всего на 2,5 тыс. меньше, чем заплата нефтяника.

«КАМАЗ»

На крупнейшем машиностроительном предприятии Казахстана доходы руководства изменились незначительно. В 2018 году члены правления получили 123,9 млн рублей, т.е. по 1,28 млн рублей в месяц, что на 1,3% меньше, чем годом ранее. Совет директоров заработал на четверть меньше, чем в 2017 году, – 19,2 млн рублей. Однако их доходы пополнились за счёт рекордной суммы дивидендов, которая в 2018 году составила 750 млн рублей.

В то же время средняя зарплата рабочих автогиганта, благодаря сокращению штата и перехода на четырёхдневный рабочий график, выросла на 5,6% (2 тыс. рублей) — до 37,7 тыс. рублей.

«Нижнекамскнефтехим»

Руководство крупнейшего нефтехимического предприятия Татарстана ПАО «Нижнекамскнефтехим» в 2018 году заработало на 19% больше, чем в прошлом периоде. Его доходы достигли 114,5 млн рублей. Члены правления зарабатывали по 954 тыс. рублей в месяц.

Фонд заработной платы рядовых сотрудников предприятия в 2018 году уменьшился. Однако благодаря сокращению их числа, зарплата оставшихся на рабочих местах работников выросла на 3,3% — до 50,6 тыс. рублей.

«Завод Элекон»

В 2018 году состав руководства предприятия изменился, а численность совета директоров сократилась. Выплаты руководящему составу уменьшились на 26% — до 17,8 млн рублей, т.е. в среднем до 212 тыс. рублей на каждого.

Штат рядовых сотрудников завода также сократился. Это позволило повысить их заработную плату на 20% — до 34 тыс. рублей.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить