Какие праздничные дни в январе 2021 года оплачиваются по двойному тарифу и кому

О том, какие праздничные дни в январе должны оплачиваться по двойному тарифу в 2021 году, должен знать каждый работодатель и бухгалтер, который начисляет заработную плату. Известно, что в этом году зимние каникулы длятся больше на два дня, чем было годом ранее.

Как россияне работают в январе 2021 года

В январе текущего года россияне начали отдыхать с первого числа и будут оставаться дома до 10 числа включительно. До 8 января были каникулы и еще два дня – обычные выходные (суббота и воскресенье). Поэтому многим еще в конце 2020 года было не совсем понятно, как такие выходные дни отразятся на заработной плате и какие дни нужно оплачивать в двойном размере.

Правительство предварительно утвердило график отдыха:

• 1 января – государственный праздник Новый год;
• 2-6 января – каникулы, которые организованы в соответствии с трудовым кодексом;
• 7 января – Рождество Христово;
• 8 января – последний день зимних каникул;
• 9 и 10 января – обычные выходные дни.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Выходные и праздничные дни на 2021 год позволят россиянам больше отдохнуть

Всего в январе текущего года 31 день, из которых рабочих только 15, а остальные 16 – это выходные.

Как оплачивать праздничные дни в январе 2021 года в России

Оклады россиян остаются прежними. Данное положение регулируется ст. 112 трудового кодекса, которая гласит, что нерабочие праздничные дни на протяжении месяца не должны быть аргументом для уменьшения заработной платы.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Нужно ли продлевать отпуск в связи с праздничными днями в январе 2021 года

Тем, кто трудится по сдельной оплате, положены дополнительные средства за работу в выходные дни, если сотрудники были к ней привлечены. Суммы и порядок выплат контролируется коллективными договорами и трудовыми соглашениями, а также приказами.

Какие дни в январе 2021 года должны оплачивать по двойному тарифу

Вызывать работников с выходного дня можно только с их письменного соглашения. В качестве причины являются:

• катастрофы и чрезвычайные происшествия;
• аварии на производстве;
• стихийные катастрофы;
• устранение результатов аварий и различных катастроф.

В случае государственного выходного, к примеру, новогодних каникул, такие рабочие дни должны оплачиваться в двойном тарифе. На двойную оплату труда еще можно надеяться в том случае, если на работу вызывают в обычный выходной день.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Как будет оплачиваться труд работников МЧС в праздничные дни

Если человек отработал не полный праздничный день, а несколько часов, оплата насчитывается почасово. Россияне, которые работают на окладах, получают ставку, если работа в праздник проходила в рамках месячной нормы рабочего времени.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить