Причины, по которым российским сотрудникам не очень удобна удалённая работа
Из-за пандемии коронавируса многие люди перешли на удаленный режим работы. Однако далеко не всем понравилось трудиться в таком формате. Это выяснилось после проведения социологического опроса представителями одного из интернет-порталов.
Сколько людей предпочитают работать удаленно
Согласно данным, обнародованным представителями интернет-ресурса «Работа.ру», в течение последнего года, когда в мире началась пандемия вируса COVID-19, работали дистанционно 27% респондентов, которые принимали участие в опросе. Большая часть из этих людей уже давно приступили к выполнению своих обязанностей в офисах.
Большая часть опрошенных людей – порядка 70% – приняли решение вернуться на свои рабочие места еще весной 2020 года. Однако с началом второй волны пандемии коронавируса, которая началась осенью 2020, их количество значительно сократилось. По данным портала, только 19% респондентов решились работать в стандартном режиме.
На начало 2021 года удаленно продолжают работать порядка 30% сотрудников. При этом только 5% респондентов не выходили на работу с начала режима удаленки. Порядка 15% всех опрошенных совмещают работу из дома с визитами в офис. К обычному режиму вернулась большая часть сотрудников – около 55%.
В чем причины отказа людей от удаленного режима работы
В большинстве западных стран по состоянию на начало 2021 года, многие люди по-прежнему продолжают работать удаленно. Такой вариант рабочей деятельности за границей выгоден не только сотрудникам компаний, но и самим работодателям.
Однако в Российской Федерации ситуация выглядит немного по-другому. Согласно полученным данным, работники и их начальники думают несколько иначе.
Многие руководители утверждают, что уход от удаленной работы является самостоятельным решением сотрудников. Некоторую часть работы действительно можно выполнять прямо из дома — современные технологии это позволяют.
Однако в тех отраслях, где для требуются коллективные решения, быстрое внесение поправок и стремительное устранение проблем, удаленная работа не подходит.
Некоторые сотрудники компаний жаловались на то, что удаленный режим расслабляет их и выбивает из нормального ритма, ведь человек находится дома.
Минусов в удаленном режиме работы больше, чем плюсов
Многие руководители крупных компаний сообщили, что с началом удаленной работы производительность персонала в домашнем режиме упала в несколько раз. Причем даже то, что некоторые сотрудники получали зарплату от проведенных ими сделок, совершенно их не мотивировало.
После того как большинство работников возвратились к обычному режиму, эффективность вернулась на привычный уровень, а в некоторых компаниях даже повысилась.
Существуют определенные категории сотрудников, с которыми можно организовать вполне эффективное дистанционное взаимодействие. Однако часть офисных работников не могут постоянно находиться на удаленке.
- 19:10 Власти намерены признать майнинг отраслью промышленности
- 18:05 В окрестностях Марса обнаружен загадочный объект, — ученые
- 15:40 «Галльский петух» примет вызов от «русского медведя»? Риск или победа?
- 11:55 Депутаты готовятся обсудить вопрос о возвращении смертной казни
- 8:30 Ограничение срока заключения договоров с мигрантами: подробности и даты вступления в силу
- 6:09 Какой праздник отмечают 29 марта 2024 года: интересные события России и других странах
- 6:05 Праздник Саввина или Тележный день, 29 марта, богат на приметы, традиции и обряды
- 6:02 Поверья и приметы 29 марта 2024 года связаны с Савиным днем