Узбекские мигранты оказались в шоке от условий труда за пределами России

Фото: ShutterStock

В 2024 году узбекские временные работники смогли завоевать лидирующие позиции на рынке труда Великобритании, обогнав украинских гастарбайтеров. Аналогичная ситуация наблюдается и в Южной Корее, где узбеки составляют большинство среди иностранных работников на заводах и строительных объектах. Однако не все узбеки испытывают удовлетворение от своего нового места работы, и это связано с определенными причинами. Об этом пишет 1rre.ru

Почему работа за границей вызывает ужас

В этом году значительное количество граждан Узбекистана отправилось на сбор клубники в Великобританию, привлеченные возможностью заработать до 4 000 фунтов в месяц. На первый взгляд, это казалось идеальным вариантом заработка, учитывая, что компании, приглашающие рабочих, оплачивали визы и авиабилеты. Однако многие узбеки, с которыми беседовал журналист aif.ru, выразили недовольство условиями работы на полях, где собирали клубнику.

Мигранты

Хуснуддин Расулов из Коканда рассказал, что представитель фирмы в Англии обещал ему 8 тысяч фунтов за работу, но по прибытии оказалось, что таких денег не будет. Ему объяснили, что часть зарплаты уйдет на налоги и страховку, после чего вычли деньги за еду и проживание, оставив лишь копейки. Кроме того, Расулова штрафовали за то, что он собирал клубнику медленнее других рабочих.

Другой гастарбайтер, Баходир Рахманов, также поделился своим опытом работы на стройке в Британии. Он заплатил крупную сумму за оформление документов и языковые курсы, но в итоге столкнулся с жесткими условиями труда. Ему приходилось отдавать часть дохода на «общак» стройки, а также за еду, которая была значительно дороже, чем в магазинах. Рахманов ощущал себя обманутым и разочарованным, потратив практически все заработанные деньги на месте.

Оба гастарбайтера подчеркнули, что их надежды на лучшую жизнь в Европе были разбиты о жесткую реальность трудовых условий и обман компаний, принимающих иностранных рабочих. Этот опыт оставил у них горькое послевкусие и разочарование в перспективах работы за рубежом.

Легко ли мигрантам на заработках?

Большое количество трудовых мигрантов из Узбекистана вызывало раздражение среди этнических диаспор в Великобритании, которые, по словам некоторых свидетелей, буквально оккупировали окраины городов. Один из таких мигрантов, уроженец Намангана по имени Бурхан Самиров, поделился своими впечатлениями о работе в Лондоне. Он отметил, что в районах, где проживали представители различных этнических групп, по вечерам становилось крайне опасно.

Самиров рассказал о наличии агрессивных наркоманов, негативно настроенных афганцев и других преступных элементов, которые создавали угрозу для жизни и безопасности. Он утверждал, что каждая этническая группа контролировала свой сектор и могла проявлять агрессию по отношению к посторонним. Бурхан также подчеркнул, что ему явно дали понять, что определенные территории являются «своими», и он не имеет права находиться там.

По словам мигранта, в таких районах в Лондоне он ощущал себя значительно более уязвимым и испытывал страх, что отличался от его опыта жизни в других городах, таких как Москва и Санкт-Петербург. Он сравнивал криминальную обстановку в этих городах и заключал, что, несмотря на наличие преступности в России, он не испытывал такого страха и опасения, как в Лондоне.

Таким образом, опыт работы мигранта из Узбекистана в Лондоне подчеркнул сложности, с которыми сталкиваются трудовые мигранты в странах с высокой этнической диверсификацией и проблемами криминальной обстановки.


18.05.20250

Георгий Арапов, депутат Госдумы от партии "Новые люди", предложил министру труда Антону Котякову ввести дополнительный оплачиваемый отпуск, который называется "демографическая...

close
Наши информационные каналы
close
Зарегистрировавшись, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и соглашаетесь с тем, что информационно-аналитический портал 1RRE может иногда связываться с вами о событиях, анализах, новостях, предложениях и т. д. по электронной почте. Рассылки и письма от 1RRE можно найти по маркетингу партнеров.