Зарплаты всех бюджетников в 2020 году вырастут
Заработная плата бюджетников является постоянной заботой государства. К работникам этой сферы относят учителей, врачей, работников культуры, чиновников. По данным статистики, они составляют более 16% всех работающих граждан, без учета сотрудников госкорпораций. В 2020 году предусмотрены меры по увеличению зарплаты этим категориям трудящихся.
Основные изменения в сфере оплаты труда бюджетников в 2020 году
Средний рост оплаты труда россиян должен вырасти в 2020 году на 2,3%. Все мероприятия подчинены майским указам президента России 2012 года. Согласно им, зарплата врачей за несколько лет должна достичь 200% от среднего дохода в регионе, учителей, медсестер, артистов – до 100%. Кроме этого, постоянно проводится индексация на процент инфляции.
С 1 октября 2020 года оплата труда других категорий бюджетников – юристов, бухгалтеров, экономистов, кадровиков – увеличится на 3%. Также по всей России утвержден новый минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 руб.
С 1 января 2020 года размер заработной платы бюджетников не должен быть ниже установленного МРОТ. Работодатели могут поднимать оклады работникам сверх коэффициента инфляции.
В марте 2020 года законодатели рассмотрят законопроект об увеличении зарплаты бюджетников до двойного уровня прожиточного минимума в регионе проживания.
Какие рекомендации выдало правительство для формирования зарплаты бюджетников в различных сферах деятельности
Социально-трудовые отношения подлежат регулированию новой трехсторонней комиссией, в состав которой входят представители Правительства РФ, профсоюзов, работодателей. Ее документы носят рекомендательный характер для определения зарплаты работников бюджетных организаций.
Комиссия разработала новую систему оплаты труда бюджетников:
- основное – увеличить долю должностного оклада в общем доходе работника;
- в каждой отрасли выделен свой процент оклада, без учета местных поправочных коэффициентов;
- оплата ставится в прямую зависимость от количества и качества труда, квалификации работника;
- минимум не ограничен, реальная зарплата должна постоянно увеличиваться;
- при формировании окладов нужно руководствоваться ЕКТС и профессиональными стандартами.
Рекомендации для органов здравоохранения даны следующие:
- оклад не должен быть меньше 55% от общего дохода сотрудника;
- установить критерии для стимулирующих выплат и отражать их в трудовых договорах;
- поднять доплату за категорию, вредные условия труда не меньше чем на 4%;
- назначить доплаты за работу с инфицированными больными (ВИЧ, туберкулез, психические болезни);
- установить предел зарплаты администрации – не более 40% от общего фонда оплаты труда.
Для работников сферы образования и дошкольных учреждений:
- оклад поднять до 70% от уровня общего дохода;
- назначить стимулирующие выплаты, премии и поощрения за успехи в работе, квалификацию и категории;
- зарплата администрации – не более 40% от общего ФОТ;
- отразить учебную нагрузку в трудовых договорах;
- учредить доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и другие дополнительные нагрузки.
Для работников культуры рекомендовано:
- должностные оклады установить в пределах не менее 50% от общей оплаты;
- предусмотреть повышающий коэффициент работникам сельских учреждений;
- пересмотреть и усовершенствовать штатные расписания.
Аналогичные рекомендации разработаны для всех работников бюджетной сферы. Местным руководителям даны указания прислушаться к ним и руководствоваться для совершенствования системы оплаты труда.
- 19:55 ОПЕК+ отвергла давление Трампа: снижение цен на нефть не состоялось
- 20:28 Виртуальная дебетовая карта: что это такое и как её использовать
- 21:02 Электросамокаты: удобство и экологичность в каждом движении
- 14:50 Ваши права: как оспорить неверные данные в кредитной истории?
- 20:55 Инновации и технологии: Как Россия меняет правила игры в оборонной промышленности
- 16:10 Турналог в действии: как минимум 55 регионов примут новые правила
- 14:55 Золото поднимается в цене: что стоит за новым витком роста?
- 11:25 Депрессия на горизонте: что скажет зеленая змея о рубле?