Новый МРОТ с 1 ноября 2018 года будет действителен в Москве

В Москве с 1 ноября 2018 года будет действовать новый МРОТ. Сумма Минимального размера оплаты труда составит 18 тыс. 781 рублей. Повышение размера МРОТ было связано с изменением размера прожиточного минимума, согласно статье № 858 Постановления Правительства Москвы. В других регионах Российской Федерации сумма МРОТ остаётся прежней.

Изменение МРОТ с 1 ноября 2018 года в России

Минимальный размер оплаты труда в столице Российской Федерации зависит от прожиточного минимума. Законодательством закреплено, в случае повышения прожиточного минимума МРОТ соответственно повышается. Данное правило изложено в статье № 858 Постановления Правительства Москвы. Экспертами был зафиксирован факт повышения прожиточного минимума осенью 2018 года. Таким образом, с 1 ноября 2018 года Минимальный размер оплаты труда будет составлять 18 тыс. 781 рублей.

В других регионах Российской Федерации повышение МРОТа не планируется. Вопрос об изменении прожиточного минимума и Минимального размера оплаты труда будет вынесен на рассмотрение правительством России после 1 января 2019 года. Также, мэр Москвы постановил, что в сумму нового МРОТа обязаны входить премии, сверхурочные доплаты, переработки и больничные пособия. Эксперты установили, что с вычетов Подоходного налога, который составляет 13%, человек сможет получить свыше 16 тыс. 340 рублей.

Особенности нового МРОТ с 1 ноября 2018 года в России

Каждый регион Российской Федерации имеет право устанавливать свой размер Минимального размера оплаты труда. Однако, согласно статье № 133 Федерального Закона России, сумма МРОТ не может быть ниже, чем утверждено в законодательстве. Во всех регионах страны в настоящее время законодательно установлена сумма Минимального размера оплаты труда 11 тыс. 183 рубля. Если на с момента вступления в силу документа Постановления Правительства Москвы у сотрудника окажется оклад зарплаты ниже установленного, то разница будет возвращена руководством предприятия в виде повышения зарплаты, согласно трудовому договору. В случае, если сумма выплат согласного новому МРОТ будет задерживаться, человек имеет право потребовать дополнительные выплаты неустойки, согласно статье № 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Изменения МРОТ в столице Российской Федерации никак не будет влиять на размер выплачиваемых пособий. Данные финансовые отчисления рассчитываются согласно формуле федерального Минимального размера оплаты труда. Если после вступления в силу нового МРОТ в Москве, зарплата сотрудника останется прежней, и не будет достигать назначенной суммы, работодателя можно привлечь к уголовной и административной ответственности. Фирма может получить штраф до 50 тыс. рублей, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Также, уголовная ответственность не снимается с бухгалтера, которые рассчитывает зарплатные выплаты. В случае повторного правонарушения, фирма будет оштрафована на сумму 70 тыс. рублей.

Отказ от МРОТ с 1 ноября 2018 года работодателем

Руководитель предприятия имеет право отказаться от применения Минимального размера оплаты труда. Для этого, ему следует подать письменное заявление в районное отделение Комитета по труду и занятости, приложив к заявлению дополнительные документы, согласно которым фирма не сможет повысить зарплаты своим сотрудникам. Заявка рассматривается не больше 30 календарных дней, после чего предоставляется письменный ответ. Данная процедура разрешена законом, согласно статье № 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В качестве сопутствующих документов можно приложить справку о доходах предприятия, количество заказов или товарооборот, если фирма занимается продажей. Не весомым аргументом будет считаться кризис в стране, однако данная причина также будет принята на рассмотрение. Работодатель, который в кратчайшие сроки подаст заявление о несогласие с новым МРОТ, сможет выплачивать зарплату сотрудникам, установленную на федеральном уровне, а именно 11 тыс. 163 рубля.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить