По информации, предоставленной пресс-службой Уральской торгово-промышленной палаты, в Россию до конца 2025 года может приехать около 1 миллиона трудовых мигрантов из Индии. Этот процесс связан с растущим спросом на рабочую силу в различных отраслях экономики страны. Приезд такого количества мигрантов может оказать значительное влияние на рынок труда, способствуя как экономическому развитию, так и культурному обмену между двумя странами. Об этом пишешь 1rre.ru
Согласно информации, предоставленной РИА Новости, в Россию до конца 2025 года может приехать порядка 1 миллиона трудовых мигрантов из Индии. Данное заявление сделано пресс-службой Уральской торгово-промышленной палаты, что подчеркивает важность трудовой миграции для решения текущих проблем на рынке труда в стране.

Местные СМИ сообщают, что Свердловская область рассчитывает привлечь индийских мигрантов для решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов. В условиях, когда российские предприятия, в частности заводы, постоянно наращивают объемы производства, возникает необходимость в дополнительных кадрах. В связи с этим, трудовая миграция из Индии рассматривается как одно из возможных решений.
В ходе обсуждения этой темы журналисты задали вопрос президенту Уральской торгово-промышленной палаты Андрею Адольфовичу Беседину о том, как будет решаться вопрос нехватки кадров в Свердловской области. Он напомнил о встрече, которая состоялась в феврале 2025 года с заместителем посла Индии в России Никхилешем Гири. На этой встрече было отмечено, что в Россию, в том числе в Свердловскую область, ожидается приезд около 1 миллиона мигрантов из Индии до конца 2025 года.
Андрей Адольфович выразил одобрение этой инициативы, подчеркнув, что это является позитивным шагом для региона, который сталкивается с дефицитом рабочих рук. Он отметил, что наличие квалифицированных специалистов из Индии может значительно облегчить ситуацию на рынке труда и способствовать развитию местной экономики.
Таким образом, приток трудовых мигрантов из Индии в Россию рассматривается как важный фактор для преодоления кадрового дефицита и поддержания стабильного роста производственных мощностей в Свердловской области и других регионах страны.