Правила начисления и оплаты больничного при нарушении режима

Пособие, начисленное по больничному, может быть снижено, если работник не придерживался режима, прописанного врачом. Это может быть неявка на прием в назначенный день или нарушение срока сдачи анализов и прохождение других медицинских экспертиз. В таком случае врач имеет полное право в листе о нетрудоспособности оставить отметку о нарушении больным больничного режима.

Что указывает на нарушение режима

Согласно приказу Минздравсоцразвития России, в 2020 году за нарушение режима, прописанного врачом, работодатель имеет полное право снизить сотруднику пособие по оплате больничного. Нарушением режима считается следующее:

• пропуск очередного осмотра у врача;
• отказ от прохождения и посещения учреждений для медико-социальной экспертизы;
• несвоевременная явка в медицинское учреждение;
• самовольный выход на работу без выписки;
• несоблюдение постельного режима;
• выход из стационара по личной инициативе;
• обращение в другую клинику без разрешения лечащего врача;
• отказ от приема прописанных препаратов;
• несоблюдение прописанной диеты и другое.

Уважительные причины, по которым пособие по больничному не снижается даже при нарушении режима:

• чрезвычайные обстоятельства стихийного характера (пожар, ураган, землетрясение и другое);
• длительная нетрудоспособность в результате травмы и серьезного заболевания;
• переезд в другое место жительства;
• смерть близкого родственника.

Формула начисления пособия

Формула начисления пособия в случае нарушения режима выглядит следующим образом:

• МРОТ в месяце болезни делится на количество дней, что были пропущены в связи с недугом, и умножены на дни болезни с момента нарушения режима.

Например, сотрудник за 2018 и 2019 годы заработал 523 тыс. 780 рублей и 740 тыс. 552 рубля соответственно. Но он заболел и его больничный длится 10 дней, например, с 13 по 22 июня. В данный период пациент нарушил режим и не явился на прием 17 июня, как было назначено, а пришел только 20 числа.

Для расчета пособия, сначала нужно высчитать средний доход сотрудника за день — он составляет 1 тыс. 731 рубль. За первые дни больничного до нарушения, с 13 по 16 июня (4 дня), пособие начисляется по общей формуле. С момента нарушения и до выписки начисления производятся по МРОТ и они составляют 2 тыс. 426 рублей. То есть сотрудник за нарушение режима получит в общем пособие на сумму 9 тыс. 353 рубля вместо положенных 17 тыс. 319 рублей.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить