Размер МРОТ в России с 1 июня 2019 года не изменится

Величина минимального размера оплаты труда на территории Российской Федерации с 1 июня 2019 года останется на прежнем уровне. На сегодняшний день нет официальной информации по поводу увеличения установленного ранее показателя. Стоит отметить, что МРОТ на законодательном уровне был увеличен с 1 января 2019 года. Планируется, что данный показатель не измениться до конца текущего года. По предварительным данным, в 2020 году показатель возрасте на 2,9%, а в 2021 – на 2%.

Размер МРОТ на 1 июня 2019 года

МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, является одним из ключевых показателей экономического благосостояния населения. Эта величина представляет собой тот ежемесячный минимум, который каждый работодатель должен выплачивать своим сотрудникам – согласно закону, доходы последних просто не могут быть ниже этой границы.

На фоне нестабильности курса рубля, роста инфляции и снижения реальной платежеспособности жителей РФ информация о том, что с 1 января 2019 года будет произведено повышение МРОТ в 85 субъектах страны, стала особенно позитивной. Госдума одобрила повышение минимального размера оплаты труда и уже с 1 января теперешнего года МРОТ составил 100% прожиточного минимума — 11,28 тыс. руб.

Величина МРОТ в 2019 году напрямую зависит от того, какая величина прожиточного минимума (ВПМ) на душу населения была установлена Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации во 2 квартале 2018 года.

В соответствии с Федеральным законом №421-ФЗ от 07.03.2018, минимальный размер оплаты труда в стране устанавливается на том же уровне, на котором находилась ВПМ именно с апреля по май предыдущего года. В эти месяцы величина прожиточного минимума составляла 11,28 тыс. руб. – соответственно именно таким МРОТ стал, начиная с января 2019 года. Пересмотру в сторону понижения данная сумма не подлежит – она останется константной и не будет уменьшена ни при каких обстоятельствах.

Связь МРОТ и зарплаты

Согласно законодательным нормам, начисление сотрудникам заработной платы ниже действующего на данный момент показателя МРОТ является нарушением.

Важным моментом выступает допустимое отклонение в официальной сумме дохода лиц, оформленных по совместительству или на условиях неполного рабочего дня. Такие сотрудники законно могут получать меньшую сумму.

Те работодатели, которые умышленно или по халатности допускают нарушения в отношении МРОТ, привлекаются к административной ответственности. Последствием такого действия становится начисление больших сумм штрафов. Они могут применяться как к непосредственному руководству, так и к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.

Привлечение к ответственности подразумевает штрафы, которые могут накладываться за нарушение трудового законодательства по МРОТ, определяются исходя из статьи 5,27 КоАП. Представлены они следующими цифрами:

• для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.;
• для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб.

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на:

• заработную плату;
• начисления по листам временной нетрудоспособности;
• пособия, выплачиваемые по беременности и родам;
• прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы;
• налоговые отчисления.

Новый МРОТ с 1 января 2020 года

В следующий раз минимальная зарплата в России будет повышена с 1 января 2020 года. Судя по всему, на ближайшие несколько лет график индексации МРОТ будет стабильным, и правительство будет пересматривать сумму минимальной зарплаты один раз в год. Новое значение всегда будет вступать в силу с нового года.

Дело в том, что российское законодательство в течение многих лет обязывало устанавливать МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума (ПМ). Разумеется, в идеале даже минимальная зарплата должна обеспечивать человека не только набором товаров и услуг, которые отделяют просто бедного от нищего. Но и это оставалось недостижимым — закон не выполнялся, и МРОТ даже не достигал прожиточного минимума.

С 1 мая 2018 года это равенство впервые было достигнуто. Объявили об этом заранее, что стало одним из широких предвыборных жестов Владимира Путина накануне переизбрания на президентский пост.

Речи о том, что МРОТ будет расти и превысит прожиточный минимум, со стороны правительства и президента вообще не идет. Государство сравняло две эти величины и пока собирается поддерживать минимальную зарплату на уровне ПМ.

Предложения отвязать минимальную зарплату от прожиточного минимума и установить ее на какой-то более адекватной отметке звучали, и не раз. Некогда установить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей в месяц предлагал оппозиционер Алексей Навальный. Его в итоге заклеймили как популиста, а предложение назвали нереалистичным. Спустя какое-то время такая инициатива возникла в Госдуме, где прозвучали те же 25 тысяч рублей как размер адекватного МРОТ. Но и думская инициатива не прошла.

Региональный МРОТ в 2019 году

Напомним, что в субъектах РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в соответствующем субъекте РФ. Такой МРОТ устанавливается для работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер регионального МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом необходимо учитывать важное условие: размер МРОТ в субъекте РФ не может быть ниже федерального МРОТ.

Учитывая повышение МРОТ с января 2019 года, региональный МРОТ, установленный на 2019 год, но оказавшийся менее 11,28 тыс. руб. применяться не будет.

Принимая во внимание, что в большинстве субъектов РФ региональный МРОТ установлен на уровне федерального МРОТ. В большинстве субъектов региональная минималка, как и федеральная, составила 11,28 тыс. руб.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить