Как положено сокращать рабочий день в жару в 2022 году

Сильная жара и трудовой день — вещи практически не совместимые. Каждый из нас замечает, чем жарче на улице, тем сложнее сосредоточится и спокойно работать. Но, как напоминают юристы, очень жаркий рабочий день должен быть сокращен. Таковы законы России.

Как сокращается рабочий день в жару для работающих в помещении

Как сообщает издание 1ppe.ru, Роспотребназдор рекомендует придерживаться санитарных требований и сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры.

Условия работы могут значительно отличаться в зависимости от места нахождения человека:

• в офисе;
• в производственном помещении;
• в складском помещении;
• на улице.

Для разных категорий сотрудников установлены соответствующие нормы. Для работы в офисе нормальной считается температура от 23°C до 25°C. При отклонениях необходимо:

• при температуре около +28,5°C рабочий день сокращается на 1 час;
• при повышении до +29°C – на 2 часа;
• если стало жарко до показателя +30,5°C – на 4 часа.

Кроме этого, следует учитывать, в каких условиях работает человек – с большими нагрузками или умеренными.

Летом ответственный за охрану труда в организации должен особенно внимательно контролировать условия работы:

• по результатам замера температуры в помещении следует составить протокол;
• установить распорядок работы на случай повышенной температуры;
• утвердить протокол у руководства;
• ознакомить всех сотрудников с правилами работы в жару.

Как регулируется рабочий день в жару для работающих на улице

Большое количество людей вынуждены работать на открытом воздухе – почтальоны, курьеры, садовники, строители и многие другие. Для них продолжительность рабочего времени в неблагоприятную погоду имеет первостепенное значение.

Существуют такие правила:

• если термометр показывает больше +32,5°C, работать на улице нельзя, необходимо запланировать выполнение намеченного на утро и вечер;
• сотрудники должны быть обеспечены спецодеждой из плотной ткани;
• не допускаются к работе в жару люди младше 25 лет и старше 40 лет;
• сотрудники должны иметь постоянный доступ к питьевой воде.

Роспотребнадзор опубликовал таблицу с допустимой продолжительностью работы на улице в зависимости от температуры воздуха. С ней можно ознакомиться на официальном сайте организации.

Как регулируется и оплачивается работа в жаркую погоду

Важно правильно вести учет отработанного времени в особых температурных условиях: отдельно указывается фактически отработанное время и время простоя из-за высокой температуры.

Особое внимание нужно уделить оплате труда при сокращении рабочего времени. Как правило, за него она меньше, чем за полный рабочий день. Работодатели в любом случае не имеют права оплачивать менее 2/3 ставки сотрудника в том случае, если рабочий день сокращался по причине сильной жары в офисе или на улице.

По закону руководители могут быть оштрафованы на сумму до 80 тыс. руб. за то, что в сильную жару не создали своим сотрудникам нормальных условий труда или заставили их работать на улице при высокой температуре воздуха.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить