Государственное торжество День защитника Отечества, 23 февраля, в 2023 году приходится на середину недели — на четверг. Однако и в пятницу гражданам РФ отправляться на работу не стоит — будет дополнительный выходной. Февральские выходные будут длинными – вплоть до воскресенья, 26 февраля. И у тех, кто трудится пять дней в неделю, предпоследняя февральская рабочая неделя превратится в трёхдневную. Длинные выходные получились благодаря тому, что на пятницу, 24 февраля, перенесли выходной с воскресенья, 1 января, совпадающий с нерабочим праздничным днём.
В последнюю неделю февраля, в период с 20 по 26 число включительно, россияне будут отдыхать 4 дня подряд. 22 февраля станет сокращенным днем, когда работодатель будет обязан отпустить сотрудников с рабочего места на 1 час раньше. 23 и 24 февраля станут выходными днями, поскольку 23 число – День защитника Отечества, а 24 февраля стал выходным благодаря переносу с 1 января 2023 года. 25 и 26 февраля будут привычными выходными – суббота и воскресенье.

В оставшиеся недели месяца россияне будут отдыхать по стандартному графику. Согласно производственному календарю, нормы продолжительности работы в предстоящем месяце будут следующими:
Если работнику по каким-то причинам или по просьбе работодателя необходимо выйти и приступить к своим обязанностям в праздничные выходные дни, то его труд оплачивается в двойном размере за отработанные часы.
Стоит отметить, что приступить к своим обязанностям люди должны только с письменного согласия. Исключением являются работники непрерывных производств, пожарные, представители полиции и медицины.
Производственный календарь на следующий год правительство утверждает задолго до его начала и до того, как все начинают составлять график отпусков. Как правило, это происходит летом. Точнее, правительство выпускает постановление о переносе выходных дней на следующий год — а уже на его основе составляется календарь. Так, «рабочее» расписание на 2023 год оформилось ещё в августе.
По утверждённому на 2023 год производственному календарю, из 365 календарных дней рабочими будут 247, а нерабочими праздничными и выходными (при стандартной пятидневке) — 118. Так что в начале года количество будней только кажется большим: по сути, трудиться придётся в два с небольшим раза больше, чем отдыхать (и так каждый год).
Норма рабочего времени в 2023 году составит:
В соответствии с производственным календарём 2023 года всех россиян ждут дополнительные выходные в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре. При этом удлинённых шестидневных рабочих недель, которые иногда возникают из-за переноса выходных, не будет.
Кроме того, в регионах могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни — это указано в статье 6 Трудового кодекса РФ. Как правило, они приходятся на важные праздники, в том числе религиозные. По ТК эти дни нерабочие для работников организаций, которые финансируются за счёт регионального бюджета. Но обычно на отдых отправляют сотрудников и другие компании — за исключением тех, которые должны работать непрерывно. Так, в Саратовской области, Ставропольском крае и ряде других областей на региональном уровне установлены нерабочие праздничные дни на Радоницу (в 2023 году она будет 25 апреля). В Белгородской области — 12 июля, День Прохоровского поля, когда отмечается годовщина Прохоровского танкового сражения. В Татарстане — на Ураза-байрам и Курбан-байрам, а также 30 августа — в День Республики и 6 ноября — в День Конституции Татарстана.
Если суббота или воскресенье совпадают с праздником, то они переносятся на следующий после него рабочий день. Это закреплено в части 2 статьи 112 Трудового кодекса. Исключение из правила — январские праздники. В этом случае два выходных дня «уходят» на любые другие дни в течение года. Как правило, на те, что примыкают к праздникам или попадают между ними и выходными, — таким образом все получают возможность отдохнуть три, а иногда и четыре дня подряд.
В 2023 году это произойдёт дважды, в феврале и мае. Так, на февральские праздники россияне смогут не выходить на работу четыре дня, как и на вторые майские. При этом если с новогодними праздниками совпадает более чем два выходных дня, всё равно переносится только два.
Некоторые считают, что любой рабочий день перед праздничными выходными должен быть сокращённым. Но это не так. Если изучить внимательно Трудовой кодекс, а именно часть 1 статьи 95, то становится ясно, что на час уменьшается лишь длительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню.
В 2023 году будет три таких сокращённых трудовых дня:
Но если, например, праздник выпадает на понедельник или воскресенье, то в пятницу у всех будет рабочий день обычной продолжительности. И руководство вовсе не обязано отпускать сотрудников на час раньше.