Старт карьеры в IT: эксперт Юлия Каворина объяснила, что нужно начинающим специалистам в 2025 году

Сегодня IT воспринимается как одна из самых востребованных и быстрорастущих сфер, но одновременно и как рынок с высокой конкуренцией. Многие задаются вопросом: «Не поздно ли идти туда в 2025 году, когда кажется, что все направления уже заняты?» Однако российский рынок труда в сфере информационных технологий продолжает расти, оставаясь в состоянии структурного дефицита.

По итогам 2024 года количество ИТ-специалистов в стране увеличилось на 13% и достигло миллиона человек. Казалось бы, цифра внушительная, однако спрос по-прежнему превышает предложение: по оценкам Минцифры, нехватка составляет от 500 до 700 тысяч кадров. Отдельной проблемой остается концентрация кадров в крупных центрах. Москва и Санкт-Петербург аккумулируют значительную часть специалистов, тогда как регионы сталкиваются с дефицитом даже на базовом уровне. Программы господдержки и корпоративные инициативы (например, ИТ-ипотека) призваны стимулировать переезд и закрепление кадров в регионах, но пока эффекты ограничены. Редакция обратилась за комментарием к эксперту по информационным технологиям, заместителю директора департамента развития цифровых систем одного из крупнейших банков России Юлии Кавориной.

Юлия, как вы оцениваете реальную ситуацию: действительно ли новичку сейчас сложно найти нишу, или наоборот – появляются новые возможности, о которых часто не говорят? На ваш взгляд, какие факторы должны стать ключевыми при выборе специальности: личные склонности, уровень образования, рынок труда, перспективы дохода?

– Если говорить про IT, то это целая сфера, сложно выделить одну специальность. Например, если говорить про разработку, – это, конечно, знание и умение создавать ПО на определенном языке программирования. Но тут все должны понимать простую истину: для того, чтобы войти в эту профессию и быть востребованным, нужны фундаментальные знания, опыт работы и понимание шаблонов проектирования приложений. Если привести аналогию: никто из нас не поверит, что, например, выучить новый иностранный язык на уровне синхронного переводчика легко. Для того, чтобы стать таким переводчиком, надо глубоко и хорошо знать все тонкости, обороты и варианты применения языка. И, если говорить про профессиональную разработку, требования к разработчику ПО не ниже, даже выше, чем к переводчику. Да, мы можем выучить, что «London is the capital of Great Britain», но этого, согласитесь, мало. Поэтому, как и в любой профессии, порог входа достаточно высокий.

С другой стороны, современные технологии очень расширили возможности человека. И часто, когда у человека есть талант или большое желание, с IT его можно реализовать и быть успешным. Мой хороший знакомый, например, хотел разрабатывать приложения, но у него было медицинское образование. При этом он мечтал сделать программу, которая помогает врачам работать с изображениями томографов. Он сумел себя найти как неплохой аналитик, поняв основные принципы разработки программного обеспечения, как должна строиться архитектура. Он собрал команду и сделал один из самых успешных стартапов в индустрии. Новые технологии открывают новые возможности. И я считаю, здесь надо ориентироваться не на моду, а на свой талант, на то, что интересно тебе. И почти наверняка IT откроет двери к новым горизонтам.

ИТ-сфера остаётся магнитом для тысяч молодых специалистов, особенно в условиях роста цифровизации экономики и устойчивого спроса на технологические решения. В 2024 году в России ясно видны фавориты рынка труда. Согласно Computerra, в 2024 году на hh.ru было размещено почти 8 000 вакансий аналитиков, при этом откликов – около 32 000, то есть в среднем по 4 резюме на вакансию. Среди аналитиков особенно востребованы системные аналитики: они занимают 12 % всех вакансий в ИТ.

До сих пор спорят: нужен ли классический диплом или достаточно курсов и практики. В вашем опыте руководителя, который принимает людей в команду, что сегодня ценится больше – фундаментальное образование или умение быстро войти в проект и показать результат? Многие новички боятся, что без стажа их не возьмут, даже если есть знания. Как реально устроиться на первую работу в IT в 2025 году? К чему нужно быть готовым начинающими специалисту?

– Я отвечу очень просто: нужен и диплом, и знания, и опыт. Если быть узким специалистом, то этого всегда мало. Когда ты знаешь что-то одно и не расширяешь область своих знаний – это деградация и точно такие специалисты обычно не находят себе применения. Мало того, современный искусственный интеллект уже умеет решать базовые задачи. Поэтому диплом, как основа фундаментального образования, конечно, нужен. Но далее всегда приходится погружаться в новые сферы и области знаний. И только после этого становиться специалистом.

Классическое образование везде в мире всегда отстает от прогресса (к IT это относится напрямую), поэтому я, не скрою, постоянно повышаю свой уровень образования. Приведу аналогию с творческими профессиями: актерами или певцами. Чтобы хорошо петь или быть настоящим актёром, всегда нужно фундаментальное образование, понимание самих принципов перевоплощения или постановки голоса. А потом уже это можно и нужно совершенствовать. Но без базового знания придется потратить на порядок больше сил и энергии, постигая все азы выбранной профессии самостоятельно.

Можно подытожить, что в 2025 году стать IT-специалистом и не легче, и не труднее. Однако сейчас гораздо больше путей и инструментов обучения, чем 10 лет назад. Вместе с тем российский рынок стал предъявлять к специалистам более высокие требования – необходимо постоянно обновлять компетенции и изучать более углубленные профили. Те, кто готов вкладываться в образование, практику и развитие, получают в обмен уникальные возможности: высокие зарплаты, выбор формата работы от офиса до полной удалёнки и участие в проектах, которые определяют будущее экономики.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить