Министерство здравоохранения России одобрило обновленный и расширенный перечень медицинских специалистов, которые могут рассчитывать на значительные «подъемные» при трудоустройстве в сельских районах в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Эти нововведения касаются работников, занятых в населенных пунктах с населением менее 50 тысяч человек. Об этом сообщает интернет-издание 1RR.
До 2030 года в России заработает масштабная инициатива под названием «Земский доктор», направленная на привлечение медицинских специалистов в удалённые и малонаселённые регионы. Участники программы смогут воспользоваться значительными денежными льготами, которые включают помощь в приобретении или строительстве жилья.

Условия участия в программе установлены в статье 51 Федерального закона № 326-ФЗ. Кроме того, конкретные условия и размеры дополнительных льгот определяются на уровне субъектов Российской Федерации.
В программу могут быть включены медицинские работники при выполнении следующих требований:
Кроме того, в программу могут вступить студенты медицинских вузов и выпускники медицинских колледжей, которые завершили обучение (в том числе на основании целевого договора) и вернулись в свои родные регионы для работы.
Для оформления трудовых отношений участнику необходимо подписать соглашение с уполномоченным органом региона на срок не менее пяти лет. Полный пакет льгот предоставляется только при выполнении всех условий соглашения. В случае досрочного отказа от работы без уважительных причин, медицинскому работнику придётся вернуть часть государственных средств. Возврат средств осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а также могут применяться штрафные санкции, указанные в соглашении. По завершении первого пятилетнего периода врач имеет право покинуть сельскую местность без необходимости возмещения средств, если он не продолжает работу.
Участники программы могут рассчитывать на следующие финансовые поддержки из федерального бюджета:
С 2020 года эти выплаты освобождены от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Если в предыдущие годы с компенсационных выплат был уплачен НДФЛ в размере 13%, их можно вернуть.
Регионы могут также предлагать дополнительные льготы для участников программы. В течение всего периода работы сохраняются стандартные льготы для медицинского персонала.